你好，请问一下档案调了还没签合同怎么办？求帮助解答。

辞职后需要单位开离职证明，新入职的公司一般都会要求员工提供上家公司的离职证明，以避免存在双重劳动关系。辞职之后也需要办理工作交接，否则造成的损失要赔偿。

你好，下面就提供档案调了还没签合同问题回答如下:
跟公司签劳动合同但是没有调档案，辞职后还需要办解除劳动合同什么吗？
1、需要有专门的解除劳动合同的书面文件吗？（离职登记单算吗？）
2、解除劳动合同的书面文件有统一版本还是双方协商拟定？
3、如果公司不给办解除劳动合同的书面文件，将来别的公司还能接着给我上保险吗？
4、解除劳动合同的协议和解除劳动合同的证明，我需要哪一个呢？
5、书面辞职后，公司提供的离职单是否可以证明我的离职时间
辞职后需要单位开离职证明，新入职的公司一般都会要求员工提供上家公司的离职证明，以避免存在双重劳动关系。辞职之后也需要办理工作交接，否则造成的损失要赔偿。
1、需要有专门的解除劳动合同的书面文件吗？（离职登记单算吗？）
单位会为你办理退工手续，给你退工单（社保部门统一的）
2、解除劳动合同的书面文件有统一版本还是？
如果是双方协商解除，双方协商拟定就可以。公司发一个文件说明双方协商解除也可以。
3、如果公司不给办解除劳动合同的书面文件，将来别的公司还能接着给我上保险吗？
你可以要求公司给你当地社保规定的退工证明，凭此，新单位就可以为你办理社保重新缴费的手续。如果公司不给，影响你就业，公司要承担赔偿。
4、解除劳动合同的协议和解除劳动合同的证明，我需要哪一个呢？
只要1.解决了，你什么文件都不需要。
5、书面辞职后，公司提供的离职单是否可以证明我的离职时间？（有相关人员签字）
公司给你的退工单（社保部门统一的）上写明了你离职的原因、时间。
一句话，只要是双方协商解除（单位应该补偿），或个人辞职，你只需要单位给你退工单就可以。