劳动能力鉴定后,有参保的,先去领取保险待遇,没有参保的就与老板协商工伤保险待遇,协商不成就委托律师,我是专业做劳动工伤的律师,网站上传了许多亲自经手的成功案例,都是劳动工伤的案例,专业的事情交给专业的人做,更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托,成功后收费。
2025-06-14 11:44:16 回复
您好,我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业,个人提供专项法律服务
服务包括:
1:法律问题个人、企业、服务期免费咨询(给予专业法律意见)。
2:企业风险防控,员工管理,劳资体系的完善(员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定)。
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如有其他起诉需求,个案法律服务等,也可向我咨询
劳动能力鉴定后,若鉴定有伤残等级,可与单位协商赔偿,包括一次性伤残补助金等费用。若单位买了社保,部分赔偿由保险承担;没买社保,全部赔偿由单位出。协商不成,可通过仲裁、诉讼维权。若对鉴定结果不服,可在规定时间内申请再次鉴定。要注意收集保存好相关证据,保障自身权益。
2025-06-12 19:54:27 回复专业解答确保评估无误后,15日内可申请复核。鉴定后,按标准核算赔偿,包括医疗费、工资福利、生活补贴等,伤残补助金也在内。若买社保,赔偿由工伤保险机构支付;未买则协商解决,无法达成可依法仲裁。对仲裁不满可诉讼,一审判决不满意可上诉。如雇主仍拒付,可依据生效法律文书申请法院强制执行。
专业解答确保评估无误后,15日内可申请复核。鉴定后,按标准核算赔偿,包括医疗费、工资福利、生活补贴等,伤残补助金也在内。若买社保,赔偿由工伤保险机构支付;未买则协商解决,无法达成可依法仲裁。对仲裁不满可诉讼,一审判决不满意可上诉。如雇主仍拒付,可依据生效法律文书申请法院强制执行。
专业解答确保评估无误后,15日内可申请复核。鉴定后,按标准核算赔偿,包括医疗费、工资福利、生活补贴等,伤残补助金也在内。若买社保,赔偿由工伤保险机构支付;未买则协商解决,无法达成可依法仲裁。对仲裁不满可诉讼,一审判决不满意可上诉。如雇主仍拒付,可依据生效法律文书申请法院强制执行。
专业解答确保评估无误后,15日内可申请复核。鉴定后,按标准核算赔偿,包括医疗费、工资福利、生活补贴等,伤残补助金也在内。若买社保,赔偿由工伤保险机构支付;未买则协商解决,无法达成可依法仲裁。对仲裁不满可诉讼,一审判决不满意可上诉。如雇主仍拒付,可依据生效法律文书申请法院强制执行。
专业解答劳动能力鉴定,简称劳鉴,是评估劳动者因伤、病导致劳动能力丧失程度的综合性过程。其重要性体现在:为受伤员工提供保险待遇、退休和退职的依据;科学调整工作岗位;明确丧失劳动能力的程度,保障员工权益;为工伤认定提供政策和标准依据,维护员工合法权益。
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