工伤认定已办结能否做劳动能力鉴定

工伤认定办结且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时可进行劳动能力鉴定。该鉴定需用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗资料。委员会收到申请后，从专家库随机抽选专家组成专家组，由专家组给出意见后委员会作出鉴定结论。

若对鉴定结论有异议，可在收到结论15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

建议相关人员在申请劳动能力鉴定时，提前准备好完整准确的资料，以确保鉴定流程顺利进行。申请再次鉴定的人员要严格把握15日的时间期限，避免错过申请时间。

法律分析：
（1）工伤认定办结且伤情稳定有残疾、影响劳动能力时可进行劳动能力鉴定，这为确定工伤职工劳动能力受损程度提供了时机标准，保障了后续权益的合理评定。
（2）劳动能力鉴定申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并需提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，明确了申请的流程和所需材料。
（3）市级劳动能力鉴定委员会通过随机抽取专家组成专家组，依据专家组意见作出鉴定结论，保证了鉴定的专业性和公正性。
（4）对鉴定结论不服可在规定时间内申请再次鉴定，给予了当事人救济途径。

提醒：
申请劳动能力鉴定要及时准备好相关资料。对鉴定结论有异议应在规定时间内申请再次鉴定，不同案情处理有差异，建议咨询进一步分析。

（一）若需进行劳动能力鉴定，要在工伤认定办结且伤情相对稳定、存在残疾并影响劳动能力时提出。
（二）由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）设区的市级劳动能力鉴定委员会会随机抽取专家组成专家组，根据专家组意见作出鉴定结论。
（四）若对鉴定结论不服，要在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

1.工伤认定办结，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，可做劳动能力鉴定。
2.用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料。委员会随机抽专家组成专家组，依其意见作鉴定结论。
3.对鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

结论：
工伤认定办结，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时可进行劳动能力鉴定，由用人单位等申请，不服鉴定结论可在规定时间再次申请。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤认定完成后，当伤者伤情相对稳定且出现残疾、影响劳动能力的情况，就具备了进行劳动能力鉴定的条件。劳动能力鉴定申请可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。委员会收到申请后，会抽取专家组成专家组提出鉴定意见，进而作出鉴定结论。若对该结论不服，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会再次申请鉴定。这一系列规定保障了工伤职工的权益，确保鉴定过程的公平公正。如果大家在工伤劳动能力鉴定方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。