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有劳动能力不工作拒绝支付抚养费怎么办?

ask****859 河北-秦皇岛 子女抚养咨询 2025.06.05 20:43:13 352人阅读

有劳动能力不工作拒绝支付抚养费怎么办?

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地区:浙江-杭州 咨询解答:501358条

对方有劳动能力却不工作还拒付抚养费,可先与其协商,要求其履行支付义务。若协商不成,若之前是法院判决或调解离婚,可直接申请强制执行;若协议离婚,可向法院起诉,要求对方支付抚养费。法院会根据情况调查其财产状况,必要时可采取措施促使其支付,比如查询、冻结其资产等。

2025-06-05 21:01:55 回复
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18611801401 (咨询请说明来自律图)
地区:北京- 咨询解答:135629条

您好,具体研判分析案情

2025-06-05 21:33:12 回复
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13690028638 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-潮州 咨询解答:3110条

如无法协商的,可以诉讼解决。

2025-06-05 21:06:23 回复

根据你的问题解答如下,如果一方拒绝支付抚养费的,可以向提讼。我国《婚姻法》第二十一条规定:“父母不履行抚养义务时,未成年的或不能生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。”“抚养费”,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。“不能生活的子女”是指尚在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。一方不履行抚养义务,针对此情况可向一审反映,由一审对不执行判决的当事人进行教育、警告,促其履行抚养子女的义务。如果他仍然不听劝告,不接受教育,拒不执行判决,根据《婚姻法》规定,一方当事人可以向一审提出申请,要求强制执行。进入强制程序时,一般需要当事人向提出申请。根据执行工作规定第十九条,对已发生法律效率的具有给付赡养费、抚养费、抚育费内容的法律文书、民事制裁决定书,可由审判庭移送执行机构执行。也就是说对具有赡养费、抚养费、抚育费内容的生效法律文书也可以不经申请,由依职权直接进入强制执行程。强制执行的办法:一是提取、扣留被申请人的储蓄存款或工资等劳动收入。如请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除二是查封、扣押、冻结、变卖被申请人的财产。是指财产被查封、扣押后,执行员责令被执行人在指定期间履行法律确定的义务。逾期不履行,按照规定可将被查封、扣押的财产交有关单位进行拍卖或者变买。强制负有义务的当事人履行义务。

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律师解析
  • 孩子父亲以没有工作没有收入拒绝支付孩子抚养费怎么办

    律师解析 生父不给抚养费的,当事人可向一审法院反映,由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告,促其履行抚养子女的义务。 如果生父仍然不听劝告,不接受教育,拒不执行判决,一方当事人可以向一审法院提出申请,要求强制执行。 没有工作也要支付抚养费,如果其具有劳动能力,则应通过自己的努力,寻找适合自己的职业,获取报酬,以此满足孩子的生活及学习需要。

    2025.01.31 1035阅读
  • 未办理工作交接,用人单位能否拒绝向离职员工支付工资

    律师解析 1、不可以。很多企业都会要求员工办理离职交接,如果离职交接没有办理,企业将暂缓发放工资,直到离职交接办理。实际上这种做法是没有任何法律依据的。 2、《劳动合同法》规定,用人单位应该按照劳动合同约定与国家规定,向劳动者及时足额的支付报酬,《工资支付暂行规定》规定,用人单位应在双方依法解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。依据该条用人单位“同时”“一次性“支付工资是其法定义务,不得附加任何前置性条件,无论员工是否进行工作交接,都不得作为暂缓支付甚至是分期支付员工工资的理由。 什么情况下没有经济补偿金? 1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。 2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。 3、由于劳动者的过失,根据《劳动合同法》第39条所述,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。

    2024.09.25 1476阅读
  • 不支付抚养费,能否作为拒绝探视的理由

    2024.06.14 887阅读
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