仲裁没有佣金提成表怎么办

1.仲裁无佣金提成表，可找其他证据证明事实。收集含提成约定的书面材料，像劳动合同、业务合作协议里的相关条款。

2.交易记录、财务报表等能反映业务量和收入的材料，可间接推算提成金额。

3.同事、客户的证人证言，可佐证提成存在及计算方式。

4.沟通时涉及提成内容的聊天记录、邮件往来，也有证明作用。应收集证据形成证据链，支持仲裁请求。

1.仲裁时无佣金提成表，可通过多种证据证明相关事实。能体现提成约定的书面材料、反映业务量及收入的材料、证人证言以及涉及佣金提成的沟通记录，都可作为证据。
2.具体解决措施和建议如下：
-收集包含佣金提成条款的书面材料，如劳动合同、业务合作协议等。
-准备交易记录、财务报表等间接证据，用于推算提成金额。
-寻找同事、客户等提供证人证言，佐证佣金提成情况。
-保留与对方沟通时涉及佣金提成的聊天记录和邮件往来。
-尽力将各类证据组合形成证据链，增强证明力以支持仲裁请求。

结论：仲裁时没有佣金提成表，可通过多种证据证明相关事实以支持仲裁请求。
法律解析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关规定，证据包括书证、物证、证人证言、电子数据等。在仲裁没有佣金提成表的情况下，可收集体现提成约定的书面材料，如劳动合同、业务合作协议条款等书证，以及交易记录、财务报表等能反映业务量和收入的间接证据来推算提成金额。同时，同事证言、客户证明等证人证言，和涉及佣金提成内容的聊天记录、邮件往来等电子数据，也可作为证据。当事人应尽力收集各类相关证据形成证据链，增强证明力。若在仲裁证据收集等法律事务上遇到问题，可向专业法律人士咨询以获取更精准的法律建议和帮助。

法律分析：
（1）在仲裁缺乏佣金提成表时，书面材料是关键证据。劳动合同、业务合作协议里关于佣金提成的条款，直接体现了双方的约定，具有较强的证明力。
（2）交易记录和财务报表能反映业务量和收入情况，虽为间接证据，但可据此推算提成金额，为仲裁提供数据支撑。
（3）证人证言，像同事和客户的证明，能从侧面佐证佣金提成的存在和计算方式，丰富证据种类。
（4）沟通协商时的聊天记录、邮件往来，若涉及佣金提成内容，可作为补充证据，与其他证据共同形成证据链。

提醒：
证据收集要全面合法，不同仲裁案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）收集书面材料，仔细查看劳动合同、业务合作协议，从中找出关于佣金提成的条款，这些书面约定是证明提成的重要依据。
（二）准备交易记录、财务报表等材料，通过这些反映业务量及收入情况的间接证据，推算出提成金额。
（三）获取证人证言，比如找同事、客户来证明佣金提成的存在及计算方式。
（四）保留沟通证据，在与对方的聊天记录、邮件往来中，若涉及佣金提成内容，及时留存。
（五）形成证据链，将收集到的各类相关证据组合起来，增强证明力，支持仲裁请求。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。