非国家工作人员受贿不到立案标准咋办

（一）若单位发现非国家工作人员受贿未达立案标准，首先应积极收集能证明受贿行为的各类证据，像交易记录、聊天记录、证人证言等。
（二）按照单位内部预先制定的规章制度，对受贿人员实施纪律处分，例如给予警告、记过、降职甚至辞退等处理。
（三）若受贿行为损害了单位利益，单位可启动民事诉讼程序，要求受贿人返还所得利益，并赔偿相应损失。
（四）可向相关监督管理部门反映情况，由其根据具体情形对受贿人进行行政处罚，如罚款、吊销相关从业资格等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百二十二条规定，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。单位可依据此条要求受贿人返还所得利益。

1.非国家工作人员受贿未达立案标准虽不构成犯罪、不追究刑责，但会面临多方面处理。从民事上，若损害单位利益，单位能通过民事诉讼追回应得利益并要求赔偿损失。
2.在单位内部，单位可依据规章制度给予受贿人员纪律处分，如警告、记过、降职、辞退等。
3.行政层面，监督管理部门可根据情况对受贿人进行行政处罚，像罚款、吊销从业资格等。
4.建议单位发现这类情况后，及时收集相关证据，按照内部规定进行处理，也可向有关监督管理部门反映情况，以维护自身合法权益，规范内部管理和市场秩序。

结论：
非国家工作人员受贿未达立案标准不构成犯罪，但可能面临民事、单位内部、行政层面的处理，单位应及时收集证据并处理。
法律解析：
根据法律规定，非国家工作人员受贿未达立案标准，虽不构成非国家工作人员受贿罪，不会被追究刑事责任，却可能面临多方面处理。在民事上，若受贿行为损害单位利益，单位能通过民事诉讼要求受贿人返还利益并赔偿损失。单位内部可依据规章制度对受贿人员进行纪律处分，包括警告、记过、降职、辞退等。行政层面，监督管理部门可根据实际情况进行行政处罚，如罚款、吊销从业资格等。单位发现此类情况，及时收集证据并按内部规定处理，也可向有关部门反映。若遇到非国家工作人员受贿相关的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，获取精准有效的法律建议。

法律分析：
（1）非国家工作人员受贿未达立案标准虽不构成犯罪、不追究刑责，但仍面临多方面处理。民事上，若受贿损害单位利益，单位能通过民事诉讼要求受贿人返还利益并赔偿损失，这保障了单位合法财产权益。
（2）单位内部可依据规章制度对受贿人员处分，如警告、记过、降职、辞退等，这有助于规范单位内部秩序，维护单位的正常运转。
（3）行政层面，监督管理部门会根据情况对受贿人进行行政处罚，像罚款、吊销从业资格等，以此加强行业监管。
（4）单位发现情况应及时收集证据，按内部规定处理并可向有关部门反映，确保问题得到妥善解决。

提醒：单位发现非国家工作人员受贿情况要及时收集有效证据。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

1.若非国家工作人员受贿未达立案标准，不构成犯罪，不会被追究刑责，但可能有其他处理。
2.民事方面，受贿损害单位利益，单位能通过诉讼要求返还利益并赔偿损失。
3.单位内部可按规章制度处分受贿人员，像警告、降职等。
4.行政上，监管部门可对受贿人行政处罚，如罚款、吊销资格。
5.单位发现后应及时收集证据，按规定处理，也可向有关部门反映。