或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
在工厂被人打了
您好,可以和您电话沟通一下案件情况
在工厂被人打,首先要确保自身安全,及时远离现场避免再次受伤害。接着保留好相关证据,比如现场的监控视频、自己的伤痕照片等。可以找打人者协商赔偿,要是协商不成,可通过法律途径解决。被打造成人身损害的,能要求打人者承担相应民事赔偿责任,包括医疗费、误工费等。若伤情严重达到刑事标准,打人者还可能担刑责。
您好,对于您提出的问题,我的解答是,1.一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付。赔偿基数2173元×24个月61224元。2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90支付至死亡。3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2173元×90(一次性残疾退休金)2173元×15个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2173元×60(一次性护理人员工资)497445元。一次性残疾退休金为497445元一次性伤残补助金61224元558669元。
是。依据是《中华人民共和国产品质量法》第二十七条产品或者其包装上的标识必须真实,并符合下列要求:(一)有产品质量检验合格证明;(二)有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址;(三)根据产品的特点和使用要求,需要标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量的,用中文相应予以标明;需要事先让消费者知晓的,应当在外包装上标明,或者预先向消费者提供有关资料;(四)限期使用的产品,应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期;(五)使用不当,容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品,应当有警示标志或者中文警示说明。裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品,可以不附加产品标识。
专业解答若您在工厂工作期间患病被解雇,这是非法解雇。作为受害者,您有权要求企业继续履行合同或支付双倍经济补偿。补偿基于您在公司的工作年限,每年相当于一个月工资。请务必维护自己的合法权益。
专业解答遭遇工地工人攻击时,应迅速报警并详细说明事发地点和经过,保障自身安全。若受伤,立即就医检查。同时,收集现场证据,如照片、视频和目击者证词。事后,及时联系工地管理人员或雇主,报告事件并请求采取相应措施。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多损害赔偿资讯