工伤赔偿第二次申请方法流程是啥

（一）二次治疗时务必保留好病历、诊断证明、费用清单等医疗资料，作为申请赔偿的基础证据。

（二）向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，提交医疗资料及初次鉴定结论等材料，由其再次评定工伤职工伤残情况。

（三）携带复查鉴定结论、身份证明、劳动合同等材料，向社会保险经办机构或用人单位申请赔偿。若单位投了工伤保险，由社保经办机构支付费用；未投保则由用人单位承担。

（四）若与单位就赔偿有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

1.工伤赔偿第二次申请多针对二次手术等情形。要顺利申请赔偿，需做好资料准备、鉴定申请和赔偿申请等工作。
2.具体解决措施和建议如下：
-二次治疗时务必保留好病历、诊断证明、费用清单等医疗资料，这些是申请赔偿的基础证据。
-向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，除提交上述医疗资料，还要附上初次鉴定结论等材料，由其对伤残情况再次评定。
-携带复查鉴定结论、身份证明、劳动合同等材料，向社会保险经办机构或用人单位申请赔偿。若单位投了工伤保险，由社保经办机构支付费用；未投保则由单位承担。
-若与单位就赔偿产生争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

结论：
工伤赔偿第二次申请需保留二次治疗医疗资料，向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，再携带相关材料向社保经办机构或用人单位申请赔偿，未投保由单位承担费用，有争议可通过仲裁或诉讼解决。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等规定，在工伤二次治疗时保留好病历、诊断证明、费用清单等医疗资料，是为了证明二次治疗的必要性和费用支出情况，这些是申请赔偿的关键证据。向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，能重新评定伤残情况，使赔偿更合理。携带复查鉴定结论等材料申请赔偿，社保经办机构或用人单位会依据规定进行处理。若单位未投保工伤保险，按照法律规定用人单位需承担赔偿费用。当与单位就赔偿发生争议时，劳动仲裁和诉讼是法定的解决途径。如果大家在工伤赔偿第二次申请过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律帮助。

法律分析：
（1）二次手术等工伤赔偿第二次申请，关键在于保留好二次治疗的相关医疗资料，如病历、诊断证明、费用清单等，这些是申请赔偿的基础证据，能有力证明二次治疗的情况和费用。
（2）需向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，除了提交上述医疗资料，还要附上初次鉴定结论等材料，以此对工伤职工伤残情况再次评定，为后续赔偿提供依据。
（3）凭借复查鉴定结论、身份证明、劳动合同等材料，向社会保险经办机构或用人单位申请赔偿。若单位投了工伤保险，社保经办机构按规定支付费用；未投保的，费用由用人单位承担。
（4）若与单位在赔偿问题上有争议，可通过劳动仲裁或诉讼的途径解决。

提醒：
申请过程中要确保资料完整准确，不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询进一步分析。

1.准备材料：二次治疗时，要保留好病历、诊断证明、费用清单等医疗资料，这是申请赔偿的关键证据。

2.复查鉴定：向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，提交医疗资料和初次鉴定结论，由其对伤残情况再次评定。

3.申请赔偿：携带复查鉴定结论、身份证明、劳动合同等，向社保经办机构或用人单位申请。单位投保由社保支付费用，未投保则单位承担。有争议可仲裁或诉讼解决。