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工地农民工误工费怎么计算

王* 广东-揭阳 工伤赔偿标准咨询 2025.05.29 14:37:58 332人阅读

工地农民工误工费怎么计算

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(一)确定误工时间:以医疗机构出具的证明为准,若因伤致残,误工时间算到定残日前一天。
(二)计算收入状况:
1.有固定收入,凭借工资单、银行流水、用人单位误工证明等,按实际减少收入算误工费。
2.无固定收入,能证明近三年平均收入的,按此计算;不能证明的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资,可参考统计部门行业工资标准。
(三)收集证据:收集劳动合同、工资条、考勤记录、工友证言等证明收入和误工情况。
(四)解决途径:协商不成可通过诉讼解决。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2025-05-29 20:39:05 回复
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工地农民工误工费根据误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构证明为准,若致残则计算至定残日前一天。

收入状况计算分两种情况:有固定收入的,以实际减少的收入为准,需提供工资单等相关证据;无固定收入且能证明近三年平均收入的,按此计算,无法证明的则参照受诉法院所在地相同或相近行业平均工资,可参考统计部门标准。

解决措施和建议如下:
1.农民工要注意收集劳动合同、工资条等证据,以证明收入和误工情况。
2.与责任方协商解决误工费问题,积极沟通。
3.若协商不成,及时通过诉讼途径维护自身合法权益。

2025-05-29 19:13:35 回复
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结论:
工地农民工误工费根据误工时间和收入状况确定,误工时间由医疗机构证明,致残的计算至定残日前一天;收入状况分有固定收入和无固定收入两种情况计算,协商不成可诉讼解决。
法律解析:
依据相关法律规定,工地农民工误工费计算有明确规则。误工时间以医疗机构证明为准,若致残则算到定残日前一天。对于收入状况,有固定收入的,按实际减少收入算,需提供工资单等证据;无固定收入能证明近三年平均收入的按此计算,不能证明的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资,可参考统计部门标准。农民工可收集劳动合同等证据证明收入和误工情况。若与相关方就误工费协商不成,可通过诉讼途径维护自身权益。如果您在工地误工费方面遇到问题,或者对相关法律问题有疑惑,可向专业法律人士咨询,以便更好地解决问题。

2025-05-29 18:51:00 回复
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法律分析:
(1)工地农民工误工费的计算依赖于误工时间和收入状况两个关键因素。误工时间以医疗机构证明为准,若因伤致残,误工时间计算到定残日前一天。
(2)收入状况计算分两种。有固定收入的,以实际减少的收入作为误工费,此时需提供工资单、银行流水、用人单位误工证明等证据。
(3)无固定收入的,若能证明近三年平均收入状况,按此计算;无法证明的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算,可借助统计部门发布的行业工资标准。
(4)农民工可通过收集劳动合同、工资条、考勤记录、工友证言等证据,来证明收入和误工情况。若协商不成,可通过诉讼途径解决。

提醒:
收集证据时要确保其真实性和有效性,不同案件情况不同,若有疑问建议咨询进一步分析。

2025-05-29 17:25:27 回复
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1.工地农民工误工费由误工时间和收入状况决定。误工时间以医疗机构证明为准,若致残则算到定残前一天。
2.收入状况计算分两种。有固定收入的,按实际减少收入算,要提供工资单等证据。无固定收入且能证明近三年平均收入的,按此计算;不能证明的,参照当地同行业平均工资。
3.农民工可收集合同、工资条等证据证明情况,协商无果可诉讼。

2025-05-29 16:11:48 回复

您好,针对您的问题解答如下,没有法律规定,60岁以上没有误工费。一般认为60周岁已退休,领退休费,不存在误工损失问题,如果60周岁仍在工作台,确实存在因交通事故有误工损失的话,是可以要求支付误工费的,但需要提供相关证据。rr如山东省高级人民《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定受害人是另谋职业的离退休人员,其因误工而减少的收入区别以下情况处理:法律、政策明确认可的,按照实际减少的收入予以赔偿;法律、政策未明确认可,也未明令禁止的,参照原在岗工资标准予以赔偿,但新的收入低于在岗工资的,按照新的收入予以赔偿;违反法律、政策规定而减少的收入,不予赔偿。r除了误工费,还可以申请以下几项,建议你看一下《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》r1.医疗费r医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。r2.误工费r误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。=误工天数×实际收入(或最近三年的平均收入,或相同或者相近行业上一年度职工的平均工资)r3.护理费r护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。r护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。r4.交通费r5.住宿费r6.住院伙食补助费r7.必要的营养费r8.残疾赔偿金:找交警大队申请伤残鉴定。rr9.残疾辅助器具费r10.被扶养人生活费:你这种情况肯定有这项,被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算r11.康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费

您好,针对您的问题解答如下,没有法律规定,60岁以上没有误工费。一般认为60周岁已退休,领退休费,不存在误工损失问题,如果60周岁仍在工作台,确实存在因交通事故有误工损失的话,是可以要求支付误工费的,但需要提供相关证据。rr如山东省高级人民《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定受害人是另谋职业的离退休人员,其因误工而减少的收入区别以下情况处理:法律、政策明确认可的,按照实际减少的收入予以赔偿;法律、政策未明确认可,也未明令禁止的,参照原在岗工资标准予以赔偿,但新的收入低于在岗工资的,按照新的收入予以赔偿;违反法律、政策规定而减少的收入,不予赔偿。r除了误工费,还可以申请以下几项,建议你看一下《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》r1.医疗费r医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。r2.误工费r误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。=误工天数×实际收入(或最近三年的平均收入,或相同或者相近行业上一年度职工的平均工资)r3.护理费r护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。r护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。r4.交通费r5.住宿费r6.住院伙食补助费r7.必要的营养费r8.残疾赔偿金:找交警大队申请伤残鉴定。rr9.残疾辅助器具费r10.被扶养人生活费:你这种情况肯定有这项,被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算r11.康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费

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