个人独资企业构成侵占罪有哪些情形

（一）对于个人独资企业防范侵占罪，要加强内部管理。建立严格的财务审批制度，对资金使用进行监督，防止管理人员利用职务之便侵吞资金。
（二）明确员工职责与保管要求。对于受托保管企业财物的员工，签订详细的保管协议，明确保管期限和归还要求。
（三）设置遗失物品处理机制。在企业场地内，若有物品遗失，规定拾得者的报告和上交流程。

当发生侵占行为时，企业要及时收集证据，如资金流向记录、保管协议、监控录像等，然后向法院提起刑事自诉。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

个人独资企业中侵占罪主要有三种情形，分别是企业人员非法占有本单位财物、员工拒不退还代为保管的企业财物、人员非法占有企业遗忘物或埋藏物且拒不交出。这些行为严重损害企业利益，影响企业正常运营。

为应对这些问题，可采取以下措施：1.企业应建立健全内部监督机制，加强财务管理和物资管理，规范员工行为，从源头上减少侵占行为的发生。2.加强对员工的法律教育，提高员工法律意识，让员工清楚认识到侵占行为的法律后果。3.当发现侵占行为时，企业要及时收集相关证据，依法向法院提起刑事自诉，维护自身合法权益，要求相关人员返还财物并赔偿损失。

结论：
个人独资企业人员存在将本单位财物非法占为己有、拒不退还代为保管的企业财物、非法占有企业遗忘物或埋藏物且拒不交出等情形，数额较大时构成侵占罪，企业可依法提起刑事自诉追究责任并要求返还财物、赔偿损失。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，侵占罪以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。在个人独资企业中，管理人员利用职务侵吞资金、员工拒不归还保管设备、人员不归还拾得的企业贵重物品等都符合侵占罪特征。由于侵占罪是告诉才处理的犯罪，个人独资企业作为权益受损方，可通过向法院提起刑事自诉来维护自身权益。若遇到企业财物被侵占的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以便有效运用法律武器保障企业合法权益。

法律分析：
（1）个人独资企业中，人员将本单位财物非法占为己有且数额较大的情况时有发生，像企业管理人员利用职务之便侵吞资金用于个人消费，这种行为严重损害了企业利益。
（2）企业员工代为保管企业财物后拒不退还，如受委托保管重要设备却拒绝归还，违背了基本的诚信和法律义务。
（3）企业人员拾得企业遗忘物或埋藏物，非法占有且数额较大、拒不交出，例如在企业场地拾得贵重物品不归还，同样构成侵占罪。侵占罪是告诉才处理的犯罪，企业可通过向法院提起刑事自诉，追究相关人员责任并要求返还财物、赔偿损失。

提醒：个人独资企业应加强内部管理和监督，防止财物被侵占。一旦发现相关行为，及时收集证据并依法维权，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。

个人独资企业中侵占罪的情形如下：
-企业人员非法占有本单位财物且数额较大，像管理人员利用职务之便侵吞资金供个人挥霍。
-员工拒不退还代为保管的企业财物，如受托保管重要设备后拒绝归还。
-企业人员拾得遗忘物或埋藏物，数额较大还拒不交出，如在企业场地拾得贵重物品不归还。

侵占罪需企业自行起诉，可向法院提刑事自诉，追刑责并要求返还财物、赔偿损失。