新员工头一天没签保险单，受伤了老板说有团险不用伤者签保险单子?

您好，建议采取合理合法的方式维护自身权益。

团体意外保险，全称“团体意外伤害保险”，是由企业或组织为其成员（如员工、志愿者、团体成员等）集体投保的意外伤害保险。以“团体”为单位，通过统一投保、统一缴费的方式，为被保险人在工作或生活中因意外事故导致的身故、伤残、医疗费用等提供经济补偿。

新员工头一天没签保险单，受伤了老板说有团险不用伤者签保险单子

根据您描述的情况，新员工入职第一天未签署保险单就发生工伤，老板声称有团体保险不需要员工签字，这个说法在法律上存在一定问题。首先，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理工伤保险登记。即使有团体商业保险，也不能免除用人单位为员工缴纳工伤保险的法定义务。其次，团体保险通常需要明确被保险人名单。如果员工未签署任何保险相关文件，很难证明其已被纳入保险范围。建议您：
1. 立即要求用人单位提供工伤保险缴纳证明
2. 核实团体保险合同中是否包含该员工
3. 保留所有医疗凭证和劳动关系证明如果用人单位确实未依法参保，员工仍可享受工伤保险待遇，相关费用由用人单位承担。建议尽快向当地社保部门投诉或申请工伤认定，以维护自身合法权益。

即便有团险，新员工受伤也得重视。老板说有团险不签保险单，得先确认团险真实性和保障范围。建议尽快收集能证明劳动关系和受伤经过的证据，像劳动合同、考勤记录、工友证言等。若团险能顺利理赔解决问题最好，要是理赔有问题或赔偿不足，可通过法律途径维护权益，比如申请工伤认定。