恶意欠薪造成严重后果会判死刑吗

1.恶意欠薪即便造成严重后果也不会判死刑。若通过转移财产、逃匿等逃避支付工资，或有能力却不支付，数额大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。
2.此罪一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
3.单位犯罪的，对单位判罚金，对相关负责人按上述规定处罚。

结论：
恶意欠薪造成严重后果不会判死刑。
法律解析：
依据法律，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。此罪处罚为处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按上述规定处罚。所以无论恶意欠薪后果多么严重，都不在死刑适用范围内。如果大家在劳动报酬支付方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。

法律分析：
（1）恶意欠薪行为中，若以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。
（2）此罪的刑罚分为两档，一般情形下处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）单位犯该罪时，对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按上述规定处罚。可见，该罪法定最高刑为七年有期徒刑，无论后果多严重都不会判死刑。

提醒：劳动者遇到欠薪问题应及时向相关部门反映，恶意欠薪者需承担相应法律责任，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

1.恶意欠薪造成严重后果不会判死刑。法律规定，以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
2.此罪处罚较轻，一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若单位犯罪，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按上述规定处罚。
3.为保障劳动者权益，一方面政府部门要加强监管，建立健全工资支付监控机制，及时发现和处理欠薪行为；另一方面，要加强法治宣传，提高用人单位的法律意识和责任意识，使其依法支付劳动者报酬。

（一）了解法律定性，恶意欠薪在达到数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的情形下，构成拒不支付劳动报酬罪。
（二）劳动者遇到恶意欠薪情况，应及时向政府有关部门反映，借助行政力量责令欠薪方支付报酬。
（三）若自身权益受到侵害，可通过法律途径维护权益，要求欠薪方承担相应法律责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。