甚至还把下学期的课程强制加到这个学期,还说社会实践课程不去不发毕业证,本人读大专目前是大二下学期遇到学校强制就业?

学校的这种强制就业以及不合理课程安排的做法存在诸多问题，以下从不同方面为你分析以及提供应对建议：

    学校行为的法律问题分析
1.   强制就业方面  
学校强制学生就业，违背了学生自主选择职业的权利。根据《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。学校不能以不发毕业证等方式胁迫学生参加指定的就业实践活动。
2.   课程安排方面  
将下学期的课程强制加到本学期，属于擅自变更教学计划。按照《普通高等学校学生管理规定》，学校制定的人才培养方案等教学计划应保持相对稳定，如需调整应按规定程序进行，并且要充分考虑学生的权益和承受能力。而说社会实践课程不去就不发毕业证，如果该社会实践课程本身并非人才培养方案中规定的必修课程，或者学校在设置课程及考核要求时未遵循合理、合法的程序，这种做法也是不恰当的。

    应对建议
1.   与学校沟通  
首先尝试与学校相关部门（如教务处、学生处等）进行沟通，以平和的态度说明自己的情况和诉求。例如，向学校反映强制就业给自己带来的困扰，以及课程调整对学习造成的压力。可以联合其他有相同遭遇的同学一起，形成更有力的反馈。
2.   向教育主管部门反映  
如果与学校沟通后问题仍未得到解决，可以向当地的教育主管部门（如教育局、教育厅）进行反映。准备好相关的证据，如学校关于课程调整的通知、强制就业的文件或聊天记录等，以书面或电话形式向教育主管部门详细说明情况，请求他们介入调查和处理。
3.   寻求法律帮助  
如果学校的行为严重侵犯了你的合法权益，且通过上述途径无法解决问题，可以考虑寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况为你提供更详细的法律建议，并在必要时代表你提起诉讼，维护你的合法权益。

在整个过程中，要注意保留好相关的证据，以便在需要时能够证明自己的主张。

学校强制就业、提前加课还以不发毕业证威胁不合理。你可先和学校沟通，说明自身情况和想法，争取合理安排。若沟通无果，可收集学校强制就业等证据，向校领导反映。同时，可联系其他同学一起反馈，增加影响力。维护自身权益要合理合法，按正常流程解决问题。

您好有什么问题需要咨询解决