失业工伤单位个人承担多少

1.失业保险：单位和个人的缴费比例由各地自行规定。通常，单位缴费率不超2%，个人不超1%。

2.工伤保险：费用由用人单位承担，职工无需缴纳。缴费数额是单位职工工资总额乘以单位缴费费率。不同行业工伤风险不同，缴费率也有差异，一类至八类行业基准费率在0.2%1.9%左右，具体可咨询当地社保部门。

结论：
失业保险单位和个人缴费比例各地规定不同，单位缴费率一般不超过2%，个人不超过1%；工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴，缴费数额为单位职工工资总额乘以单位缴费费率，不同行业基准费率不同。
法律解析：
依据社会保险相关规定，在失业保险上，各地可根据自身情况确定单位和个人的缴费比例，设置一定上限是为了保障参保人的权益和企业的合理负担。对于工伤保险，考虑到职工在工作中面临的工伤风险，由用人单位承担缴费责任，按照不同行业的工伤风险程度划分八类基准费率，体现了公平性和合理性。例如，工伤风险较高的行业缴费费率相对较高。若对失业保险和工伤保险的具体缴费比例及其他相关问题有疑问，可向当地社保部门咨询，也可联系专业法律人士获取更详细准确的解答。

1.失业保险和工伤保险在缴费规定上存在差异。失业保险的单位和个人缴费比例由各地规定，通常单位缴费率不超2%，个人缴费率不超1%。而工伤保险仅由用人单位缴纳，职工无需缴费。
2.用人单位缴纳工伤保险费数额根据本单位职工工资总额与单位缴费费率的乘积来确定。不同行业工伤风险程度不同，缴费费率也不同，一类至八类行业对应的全国工伤保险行业基准费率分别约为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
3.建议参保单位密切关注当地政策，了解准确的失业保险和工伤保险缴费比例。若对工伤保险缴费比例有疑问，可及时咨询当地社保部门以获取详细信息。

法律分析：
（1）失业保险缴费上，各地有权规定单位和个人的缴费比例。通常情况下，单位缴费率被限制在不超过2%，个人缴费率不超过1%，这种规定既考虑到保障失业人员权益，也兼顾了单位和个人的负担能力。
（2）工伤保险实行用人单位单方面缴费，职工无需缴纳。缴费数额按照单位职工工资总额与单位缴费费率相乘得出。由于不同行业工伤风险程度存在差异，所以设定了不同的缴费费率，从一类至八类行业，全国工伤保险行业基准费率依次为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右，以体现风险与缴费的匹配性。

提醒：各地社保政策存在差异，建议及时关注当地规定并咨询社保部门，以准确了解具体缴费比例和政策。

（一）对于失业保险缴费，单位和个人要了解当地规定的具体缴费比例。单位可关注缴费率不超过2%这一上限，合理规划资金安排；个人则关注不超过1%的缴费率。
（二）对于工伤保险，用人单位需准确计算缴纳数额，即本单位职工工资总额乘以单位缴费费率。同时，要清楚所在行业对应的全国工伤保险行业基准费率范围，如一类至八类行业分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。若对具体缴费比例有疑问，及时咨询当地社保部门。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。