仲裁结果不服可以法院诉讼吗

对仲裁结果不服能否向法院诉讼因仲裁类型而异。劳动争议仲裁中，劳动者对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉；用人单位若有证据证明仲裁存在法定情形，可在收到裁决书三十日内向法院申请撤销裁决。普通民商事仲裁实行一裁终局，裁决作出后，当事人不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉。不过，若当事人能证明裁决存在法定可撤销情形，可在规定期限内向法院申请撤销。

解决措施和建议如下：
1.劳动争议仲裁中，劳动者和用人单位要留意法定期限，及时行使诉权或申请撤销权。
2.普通民商事仲裁当事人要在仲裁过程中积极维护自身权益，若发现裁决有法定可撤销情形，及时收集证据并在规定期限内申请撤销。

法律分析：
（1）劳动争议仲裁方面，劳动者对仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向法院提起诉讼，这给予了劳动者对裁决结果不满意时进一步维权的途径。
（2）用人单位若有证据证明劳动仲裁存在法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向法院申请撤销裁决，保障了用人单位的合法权益。
（3）普通民商事仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人不能就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉。不过若能证明裁决存在法定可撤销情形，可在规定期限内向法院申请撤销仲裁裁决，对仲裁结果起到一定的纠错作用。

提醒：不同类型仲裁不服后的处理方式不同，遇到纠纷时要准确判断仲裁类型，若对裁决结果有疑问，建议咨询进一步分析。

1.劳动争议仲裁：劳动者对仲裁结果不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉；用人单位若有证据证明仲裁存在法定情形，可在收到裁决书30日内申请撤销裁决。

2.普通民商事仲裁：实行一裁终局，裁决作出后，不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉。但能证明裁决有法定可撤销情形的，可在规定期限内申请撤销。

结论：
仲裁结果不服能否向法院诉讼需分情况，劳动争议仲裁中劳动者不服可15日内向法院起诉，用人单位有证据证明法定情形可30日申请撤销；普通民商事仲裁一裁终局，一般不能再申请仲裁或起诉，但有法定可撤销情形可在规定期限申请撤销。
法律解析：
在劳动争议仲裁里，为保障劳动者权益，劳动者对仲裁裁决不满，自收到裁决书15日内有向法院起诉的权利；用人单位若有证据证明仲裁存在法定情形，自收到裁决书30日内可申请撤销裁决。而普通民商事仲裁实行一裁终局，目的是保证仲裁的高效性和权威性，裁决作出后通常不能就同一纠纷再走仲裁或诉讼程序。不过，如果裁决存在法定可撤销情形，当事人可在规定期限内申请撤销。若大家在仲裁相关问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询具体法律事宜。

（一）劳动争议仲裁
劳动者对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内去法院提起诉讼；用人单位若有证据证明仲裁存在法定情形，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向法院申请撤销裁决。

（二）普通民商事仲裁
实行一裁终局制，裁决作出后，不能就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉。不过当事人能证明裁决存在法定可撤销情形，可在规定期限内向法院申请撤销仲裁裁决。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第九条规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。