仲裁败诉后上法院会怎样

1.仲裁败诉后向法院起诉区分劳动仲裁和商事仲裁两种情况。劳动仲裁方面，劳动者不服裁决可在收到裁决书十五日内起诉，用人单位特定情形下可在三十日内申请撤销裁决。商事仲裁方面，通常裁决作出后就同一纠纷起诉法院不予受理，不过仲裁裁决被撤销或不予执行时，当事人可重新达成仲裁协议申请仲裁或向法院起诉，法院会重新审理，不受仲裁结果约束。
2.解决措施和建议：
劳动仲裁中，劳动者和用人单位都要留意时间限制，及时行使权利。
商事仲裁中，若对仲裁结果有异议，要积极收集裁决可能被撤销或不予执行的证据。
不管哪种仲裁后起诉，都应做好充分准备，提供有力证据以支持诉求。

法律分析：
（1）劳动仲裁方面，劳动者和用人单位的起诉情况不同。劳动者对仲裁裁决不服，在收到裁决书十五日内可向法院起诉。而用人单位在特定情形下，能在收到裁决书三十日内申请撤销裁决。这体现了劳动仲裁在司法救济上对劳动者和用人单位在时间和程序上的区别对待。
（2）商事仲裁方面，一般裁决作出后，当事人就同一纠纷向法院起诉，法院不予受理。不过，当仲裁裁决被依法裁定撤销或不予执行时，当事人有两个选择，既可以重新达成仲裁协议申请仲裁，也能向法院起诉。且法院重新审理案件时，依据事实和法律判决，不受仲裁结果影响。

提醒：
劳动仲裁和商事仲裁起诉规定差异大，遇到纠纷时要准确判断仲裁类型及自身身份。若不确定处理方式，建议咨询以进一步分析。

（一）劳动仲裁：
劳动者不服仲裁裁决，应在收到裁决书之日起十五日内到法院起诉来维护权益。用人单位在特定情形下，要在收到裁决书之日起三十日内向法院申请撤销裁决。

（二）商事仲裁：
通常裁决作出后，不能就同一纠纷向法院起诉。但当仲裁裁决被法院依法裁定撤销或不予执行时，可重新达成仲裁协议申请仲裁，也能向法院起诉，法院会重新审理案件。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

1.劳动仲裁败诉起诉情形：劳动者不服裁决，可在收到裁决书15日内向法院起诉；用人单位在特定情形下，可在30日内向法院申请撤销裁决。
2.商事仲裁败诉起诉情形：裁决作出后，一般不能就同一纠纷向法院起诉。但仲裁裁决被撤销或不予执行时，可重新达成仲裁协议申请仲裁，也能向法院起诉，法院会重新审理并判决，不受仲裁结果约束。

结论：
仲裁败诉后向法院起诉分劳动仲裁和商事仲裁两种情况。劳动仲裁中劳动者不服可15日起诉，用人单位特定情形下30日可申请撤销裁决；商事仲裁一般裁决作出后法院不受理同一纠纷，除非裁决被撤销或不予执行，此时可重新仲裁或起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国仲裁法》，劳动仲裁旨在解决劳动纠纷，为保障劳动者权益，劳动者不服仲裁裁决有15日的起诉期限；用人单位在法定特定情形下，有30日申请撤销裁决的权利。而商事仲裁强调当事人意思自治和一裁终局原则，裁决作出后通常不能就同一纠纷再向法院起诉，不过当仲裁裁决被法院依法裁定撤销或不予执行时，当事人可重新选择解决途径。法院审理案件会重新审查，依据事实和法律判决，并非参考仲裁结果。如果遇到仲裁相关法律问题，可向专业法律人士咨询。