单位上班得了精神病可以算工伤吗，想了解精神病能否申请工伤认定？

pub****221 广东-深圳工伤认定咨询 2025.04.28 17:43:40 345人阅读

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吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：510596条

一般情况下，单纯在单位上班得了精神病不算工伤。工伤认定需是工作原因受到事故伤害或患职业病等。精神病成因复杂，若能证明是工作环境、强度等因素直接导致，可申请工伤认定。解决方案是收集能证明与工作存在因果关系的证据，如工作压力记录、同事证言等，然后按规定程序申请认定。

2025-05-09 23:41:22 回复

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广东银华律师事务所律师

13502892073 （咨询请说明来自律图）

地区：广东-深圳咨询解答：178条

这个要看是否是因为上班造成的，可以电话沟通

2025-04-30 09:57:46 回复

周展鹏律师

地区：广东-深圳咨询解答：1811条

综上所述，单位上班得了精神病一般不能算作工伤。如果员工因工作压力大等原因患精神疾病，需要提供充分的证据证明疾病与工作之间的因果关系，才能尝试申请工伤认定。

2025-04-29 16:06:53 回复

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孟艳律师团队

13632951515 （咨询请说明来自律图）

地区：广东-深圳咨询解答：8016条

你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权

2025-04-28 19:27:37 回复

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上海市华荣（深圳）律师事务所律师

13672005177 （咨询请说明来自律图）

地区：广东-深圳咨询解答：31116条

您好，有去做鉴定吗？

2025-04-28 17:59:25 回复

梅兰律师

地区：广东-广州咨询解答：2232条

详细情况可以咨询劳动纠纷专业律师

2025-04-28 17:50:01 回复

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