店员贪污怎么赔偿

法律分析：
（1）店员贪污属于职务侵占行为，一旦利用职务便利非法占有单位财物，就有返还财物的责任。若财物已被挥霍或损坏，需按价值进行赔偿。
（2）当侵占数额较大构成犯罪时，店员不仅要承担民事赔偿，还会面临刑事处罚。
（3）在赔偿方面，单位可先与店员协商解决，要求退还财物或按价赔偿。
（4）若协商不成，单位要收集相关证据，如财物出入记录、业务凭证等，向法院提起民事诉讼来追讨财物和赔偿损失。
（5）若达到职务侵占罪立案标准，单位可向公安机关报案，并在刑事诉讼中附带民事诉讼要求赔偿。

提醒：单位发现店员贪污应及时处理，收集证据要合法有效。不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）店员需返还侵占财物，若财物被挥霍或损坏按价值赔偿。店员应积极承担责任，主动退还或赔偿。
（二）单位与店员先协商，明确要求其退还财物或按价赔偿。这能以和平方式解决问题，节省时间和精力。
（三）协商无果，单位收集财物出入记录、店员经手业务凭证等证据，向法院提起民事诉讼，要求返还财物、赔偿损失。
（四）符合职务侵占罪立案标准，单位向公安机关报案，在刑事诉讼中通过附带民事诉讼要求赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。犯该罪的人员应返还侵占财物，给单位造成损失的需赔偿。

1.店员贪污属于职务侵占。利用职务之便非法占有单位财物，要返还财物；若已被挥霍或损坏，按价值赔偿。
2.数额较大构成犯罪，除民事赔偿外，还会受刑事处罚。
3.赔偿方面，单位先协商退款或按价赔偿；协商不成，收集财物出入记录等证据，提起民事诉讼。
4.符合立案标准，可向公安机关报案，在刑事诉讼中附带民事诉讼要求赔偿。

结论：
店员贪污属职务侵占行为，需返还财物或按价赔偿，数额较大构成犯罪的还会面临刑事处罚，单位可协商、民事诉讼或刑事附带民事诉讼要求赔偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，店员利用职务便利将单位财物非法占为己有，就构成职务侵占。这种情况下，店员首先有义务返还侵占的财物，若财物已无法返还，需按价值赔偿。当侵占数额较大时，就触犯了刑法，会受到刑事制裁。单位在遇到此类情况时，可先与店员协商解决赔偿问题。若协商不成，可通过收集相关证据，如财物出入记录、业务凭证等，向法院提起民事诉讼。若达到职务侵占罪的立案标准，可向公安机关报案，并在刑事诉讼中附带民事诉讼要求赔偿。如果您在实际生活中遇到类似的职务侵占问题，不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供准确、有效的法律建议。

1.店员贪污属职务侵占行为，不仅要返还财物，构成犯罪还会面临刑事处罚。若财物被挥霍或损坏，需按价值赔偿。
2.解决措施和建议如下：
-单位发现店员贪污后，可先与店员协商，要求其退还侵占财物或按价赔偿。
-若协商不成，单位要收集财物出入记录、店员经手业务凭证等证据，向法院提起民事诉讼，诉求返还财物及赔偿损失。
-若达到职务侵占罪立案标准，单位应向公安机关报案，在刑事诉讼中通过附带民事诉讼要求赔偿，以维护自身合法权益。