1.缔约过失赔偿分直接和间接损失。直接损失有订约合理费用,如差旅费、通讯费;履约准备费用,如买原材料的钱;还有支出费用的利息。
2.间接损失是丧失和第三方签约机会的损失。但要满足条件,机会基于诚信可预见,损失和缔约过失有因果关系。
3.赔偿数额以实际损失为限,不超合同履行可得利益。
结论:
缔约过失赔偿范围包括直接损失和间接损失,赔偿数额以对方实际损失为限且不超合同履行后可获利益。
法律解析:
缔约过失赔偿包含直接损失与间接损失。直接损失方面,为订立合同支出的合理费用,如差旅费、通讯费,准备履约产生的费用,像购置原材料费用,以及这些费用产生的利息都在此列。间接损失主要是丧失与第三人另订合同机会的损失,但需满足基于诚信原则可合理预见,且损失与缔约过失行为有因果关系。并且,赔偿数额要以对方实际损失为限,不能超过合同履行后可获得的利益。这是《民法典》中保障合同订立公平、诚信的重要规定。若遇到涉及缔约过失赔偿的复杂问题,建议向专业法律人士咨询,我们能为您提供更精准的法律分析和解决方案。
1.缔约过失赔偿范围包含直接损失和间接损失。直接损失有订立合同的合理费用如差旅费、通讯费,准备履约的费用如购置原材料费,还有支出这些费用失去的利息。间接损失指基于诚信原则可合理预见的、与缔约过失行为有因果关系的丧失和第三人另订合同机会的损失。
2.赔偿数额以对方实际损失为限,且不超合同履行后可获利益。这是为了保障受损方利益的同时,防止过度赔偿。
3.为减少此类纠纷,交易双方应在缔约前充分了解对方信誉和履约能力。在缔约过程中,严格遵循诚信原则,及时、准确地披露信息。若发生缔约过失,受损方要及时收集相关证据,通过协商或法律途径维护自身权益。
法律分析:
(1)缔约过失赔偿分直接损失和间接损失两部分。直接损失是在订立合同和准备履约过程中产生的合理费用及相应利息。例如差旅费、通讯费、购置原材料费用等,这些费用的支出是为合同订立与履行做准备。
(2)间接损失指的是丧失与第三人另订合同机会的损失。但并非所有此类损失都能获得赔偿,需满足基于诚信原则可合理预见且损失与缔约过失行为有因果关系的条件。
(3)赔偿数额有明确限制,以对方实际损失为限,并且不能超过合同履行后可获得的利益。
提醒:
在主张缔约过失赔偿时,要注意收集好直接损失的相关证据。对于间接损失,需证明其满足可预见和因果关系等条件。不同案情差异大,建议咨询进一步分析。
(一)若遭遇缔约过失需确定赔偿范围,先明确直接损失,仔细统计为订立合同支出的合理费用,如保留好差旅费、通讯费的票据等;核算准备履约产生的费用,比如原材料采购清单和付款凭证;算出这些费用产生的利息。
(二)对于间接损失,要证明丧失与第三人另订合同机会是基于诚信原则可合理预见的,收集相关商业洽谈记录等证据证明该机会的存在,并且证明该损失与缔约过失行为有因果关系。
(三)赔偿数额以对方实际损失为限,且不超合同履行后可获得的利益,在计算时可参考同类型合同的履行收益情况。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百条规定,当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:
(一)假借订立合同,恶意进行磋商;
(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;
(三)有其他违背诚信原则的行为。此条明确了缔约过失需承担赔偿责任。
专业解答精神损失赔偿金不是固定的,它会受到很多因素的影响,比如侵权的性质、受害者的后果、责任人的过错、精神痛苦以及财务状况等等。这些因素都会让赔偿额度有很大的波动,可能从几千元到几十万元不等。在极端情况下,赔偿金额甚至可能超过常规范围。
专业解答在违约赔偿中,可得利益损失主要包括生产、经营和转售三方面的利润损失。生产利润损失是指因为违约,导致生产受到阻碍,实际产生的利润减少;经营利润损失是指在正常经营情况下应该得到但没有得到的利润;转售利润损失则是指由于对方违约,导致无法转售商品或服务,从而未能实现的预期利润。
专业解答缔约过失责任赔偿范围主要包括:直接损失以及可得利益损失等,具体情况下对于因一方缔约过失的行为导致违约的,是需要承担有关违约的责任,并对上述范围的损失进行赔偿处理的。
专业解答缔约过失责任损害赔偿范围包括:固有利益以及信赖利益。在我国的民事合同违约的处理规定中,民事合同的合同违约责任造成的损失是履行利益损失,缔约过失责任造成的损失应是一种信赖利益损失。这种合同的信赖利益损失一般亦应包括直接损失与间接损失。
专业解答缔约过失责任赔偿范围包括两个方面,一个是关于固有利益的赔偿,一个是关于信赖利益的赔偿。这两个赔偿的大方向都有很多的细节组成,其中相对来说难以认定的是信赖利益,这需要双方进行协商方能最终确认。
律师解析 1、自然人的生命权、健康权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时,可以依法请求赔偿精神损害.严重精神损害。 2、抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害,抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。
律师解析 缔约过失责任的赔偿范围包括两个方面,一是固有利益,二是信赖利益。固有利益的损害在缔约过失责任中主要是于缔约之际未尽保护义务而致相对方人身权、财产权的损害,应由加害人承担全额赔偿责任,不存在是否以履行利益为最高限额问题。信赖利益的损失包括直接损失和间接损失。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多合同事务资讯