我这儿有份合同，不知道具有法律效应没?

聘用合同变更、终止、解除的条件　　（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。　　（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。　　（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：　　1、聘期内严重不履行合同的。　　2、乙方不服从甲方工作安排。　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。　　6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。　　六、本合同于从年月日起生效。　　七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。　　甲方：（盖章）　　甲方法定代表人：（签字）　　签约日期：　　乙方：（签字）　　签约日期：

如果收养家庭没有办理相关收养手续，则收养关系在法律上并没有被正式认可，女孩与亲生父母之间的权利义务关系没有消除。