在职职工因病或非因公死亡待遇有哪些

1.在职职工因病或非因工死亡，遗属可享丧葬补助金，用于安葬及后事处理，标准各地不同。
2.可获抚恤金，这是给家属的经济补偿，发放标准和数额按当地规定。
3.若遗属生活困难，能申请困难补助，由企业按规定发放，条件和标准依地方规定。
4.职工养老保险个人账户个人缴费本息，可由指定受益人或法定继承人继承。各地政策有别，遗属应及时和单位沟通申领事宜。

结论：
在职职工因病或非因工死亡，遗属可享受丧葬补助金、抚恤金、遗属生活困难补助，还可继承职工基本养老保险个人账户中个人缴费部分的本息，各地政策有差异。
法律解析：
根据相关法律规定，在职职工因病或非因工死亡后，遗属享有相应权益。丧葬补助金用于职工身后安葬及后事处理，其标准由各地确定；抚恤金是给予死者家属的经济补偿，发放标准和数额也依各地规定执行；若遗属生活困难，可申请遗属生活困难补助，由企业按地方规定发放。同时，职工基本养老保险个人账户中个人缴费部分的本息，能由指定受益人或法定继承人继承。由于各地政策不同，遗属应及时与所在单位沟通，以了解具体申领流程和标准。如果您遇到此类情况，对相关政策和流程存在疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供详细解答。

在职职工因病或非因工死亡，遗属可享丧葬补助金、抚恤金、遗属生活困难补助，还能继承职工基本养老保险个人账户中个人缴费部分本息。各地政策有别，遗属需及时与单位沟通了解申领流程和标准。
1.丧葬补助金用于补助安葬及后事处理费用，标准按各地规定执行。
2.抚恤金是给予死者家属的经济补偿，发放标准和数额也依各地规定。
3.遗属若生活困难，可申请遗属生活困难补助，由企业按规定发放，具体条件和标准按地方规定。
4.职工基本养老保险个人账户中个人缴费部分的本息，可由指定受益人或法定继承人继承。
建议遗属在遭遇此类情况时，尽快与所在单位取得联系，详细了解当地政策及具体申领流程，确保权益得到保障。

法律分析：
（1）在职职工因病或非因工死亡后，遗属可获得丧葬补助金，这是对安葬及处理后事费用的补助，其标准由各地根据自身情况制定。
（2）抚恤金是给予死者家属的经济补偿，发放标准和数额同样按各地规定执行，以缓解家属在经济上的压力。
（3）若遗属生活困难，可申请遗属生活困难补助，由企业按规定发放，不过具体条件和标准需依照地方规定。
（4）职工基本养老保险个人账户中个人缴费部分的本息，可由指定受益人或法定继承人继承。由于各地政策不同，遗属应及时与所在单位沟通，了解具体申领流程和标准。

提醒：
各地政策差异大，申请待遇时要严格按当地规定准备材料和走流程，若遇复杂情况，建议咨询专业人士分析。

（一）遗属可按当地规定领取丧葬补助金，用于职工安葬及后事处理。
（二）能按各地标准获得抚恤金，这是给予家属的经济补偿。
（三）若遗属生活困难，可向企业申请遗属生活困难补助，具体条件和标准依地方规定。
（四）职工基本养老保险个人账户中个人缴费部分的本息，由指定受益人或法定继承人继承。
（五）因各地政策有差异，遗属要及时和所在单位沟通，了解具体申领流程和标准。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。