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兼职签合同合同谁来拟?怎么拟定的呢?

张** 江西-吉安 合同订立咨询 2018.03.13 06:47:37 24人阅读

我是一个学生,最近在进行兼职了,问一下大家关于兼职签合同合同谁来拟的呢?依据是什么?

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我建议签合同,即使没有正式的合同书,也该把协商的内容写到纸上来拟一份合同,因为大部分兼职工作的时间不是很固定,也可能做几天就走,也可能每天都做,但每天就做几个小时,或者周末做,万一哪天有事,用人单位不允许请假,或者扣工钱,都是说不好的,所以我认为这些都要协商下来,签一份合同。

2018-03-13 06:56:37 回复
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做兼职的劳动者 也可要求签劳动合同 约定劳动岗位和劳动时间 薪酬福利和违约责任等重要内容 避免口头约定的不确定性和争议性。当然 做兼职不签署劳动合同 一定要选择口碑不错的用人单位 用工管理规范 才能将发生劳动纠纷的风险指数降到最低限度。兼职签合同的注意事项1建议签订合同 这样可以明确双方的权利义务。2兼职只能签劳务合同 不用缴纳社保公积金。3兼职如果是长期的工作 需要签订协议 不是临时用工协议 就是兼职劳动合同 明确岗位工作职责工资及发放时间发放方式等等即可。签了合同后还要注意:1要确定合同本身是合法的。确认自己签订的劳动合同具有法律约束力 包括:用人单位必须具有法人资格 私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律法规和劳动政策 不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序形式必须合法。2认真检查合同是否条款齐全。一份正式的合同应该条款齐全 包括地点时间具体工作内容和标准劳动报酬合同期限违约责任解决争议方式签名盖章等。3谨防霸王合同(不公正不合理的合同)。对条款表述不清概念模糊 而且合同内容只约定求职者义务 很少涉及求职者权利的合同提高警惕。4对合同中有可能损害自身利益的方面 勇敢地提出质疑。5利用合同中的补充条款 补充有利于维护自身权益的内容 降低受侵害的风险。6增强自我保护意识和法律观念 绝不签订对自身极为不利的合同 否则后患无穷。7自己保存一份合同。日后双方一旦发生利益冲突 便于查证核实。    祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话(同微)沟通。

2020-12-01 22:37:58 回复
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具体是什么情况?这涉及专业法律问题,可以委托律师代书,有需要可以电话联系。

您好,这里是一份兼职业务员聘用合同的模板:
甲方:   乙方:   签订日期:年月日   甲方(用人单位)名称:   法定代表人(主要负责人)委托代理人   注册地址:   经营地址:   乙方(劳动者)姓名:   性别:出生年月:   居民身份证号码:联系电话:   现居住地址:邮编:   户口所在地:邮编:   根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指有工作单位,但未与原单位脱离劳动关系。   
一、本合同约定的劳动期限   
1、本合同有效期为月,自年月日至年月日止。   
2、任何一方只需提前天,以书面形式提出,即可终止本合同。   
3、本合同有效期满后,双方愿意继续保持兼职聘用关系,则再行签订兼职聘用合同。   
二、本合同约定的工作内容   
1、乙方同意在被聘用兼职期间,根据甲方工作需要,从事工作。   
2、乙方愿服从甲方的安排,按照被聘岗位的责任,乙方必须尽职尽责完成甲方规定的工作任务,并达到甲方所规定的要求。在本合同期限内因甲方需要,对乙方的工作内容作出变更的,乙方同意服从。   
三、本合同约定的劳动时间及劳动条件   
1、乙方在被聘用期间执行不坐班、不定时工作制,即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。   
2、乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动,否则一切后果乙方自己负责,同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。   
3、甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。   
四、本合同约定的劳动纪律   
1、乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,恪守职业道德,履行岗位责任,完成工作任务。   
2、乙方在签订合同时甲方已将相关制度告知乙方,并得到乙方的认可,乙方如果违反甲方的规章制度,违反劳动纪律,甲方可按公司奖惩制度给予处罚。   
五、本合同约定的兼职劳动报酬   
1、甲方按双方约定的工作任务及劳动报酬,每月付给乙方报酬人民币元整。   
2、甲方不承担乙方任何劳保福利待遇,并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。   
3、甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。   
4、甲方将在每月日前以货币形式或转账形式向乙方支付上月的税前劳动报酬,乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。   
六、本合同约定的商业秘密保护   
1、甲乙双方约定乙方在本合同期限内负有对甲方的商业秘密予以保护的义务。此项保密义务涵盖的范围包括所有能给甲方带来经济利益的属甲方所有的技术信息与经营信息。乙方履行商业秘密保护义务系指乙方不得将其知晓的前述技术信息与经营信息直接或间接地泄露给第三人或为自己利用于经营的目的。   
2、乙方凡有违反上述约定保守商业秘密条款者,一经发现,乙方必须承担由此而造成的直接和间接的经济损失,直至依法追究责任。   
七、违约责任   
1、甲、乙任何一方,由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的,须承担违约责任。除双方另有约定外,违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金,具体赔偿金额依据相关法律法规进行确定。   
2、在合同期限内乙方无法完成工作任务、擅离公司造成违约的,应向甲方支付元违约金。   
八、本合同约定劳动合同的变更、解除和终止   
1、甲乙双方协商一致可以就本合同进行变更,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方。   
2、甲乙双方约定在本合同期限内,发生法律法规规定的劳动合同解除或终止的情形时,甲方或乙方可以解除或终止本合同。   
3、甲方制定并公示的规章制度对乙方具有约束力,乙方若违反甲方规章制度,甲方可以根据制度相关条款解除本合同。   
4、乙方不按质、按量、按时完成甲方安排的工作任务,甲方可以解除劳动合同。   
5、乙方由于身体健康等不可抗力的原因,不能从事甲方所安排的工作,甲方可解除劳动合同。   
6、由于乙方的其他任何原因,致使甲方安排的工作无法完成的,甲方可解除劳动合同。   
7、乙方明确表示或依行动表明,将不愿履行甲方交给的工作任务,甲方可以解除劳动合同。   
8、本劳动合同到期双方的劳动关系终止。双方应及时办理交接手续。   
九、其他   
1、因履行本合同发生的纠纷,甲乙双方根据互相谅解的原则协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。   
2、本合同自签订之日起生效,本合同中未尽事宜,按国家有关规定执行。必要时,经甲乙双方协商一致后方可对本合同进行修改或补充。对本合同的任何修改或补充,经双方签字、盖章后方可生效,并具有与本合同同等的法律效力。   
3、本合同书一式二份,甲乙双方各执一份。   甲方(盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)   日期:年月日   乙方(签字或盖章)   日期:年月日

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