工伤后做完伤残鉴定没辞职有啥待遇

工伤做完伤残鉴定未辞职，能享受一系列待遇。首先是一次性伤残补助金，它会依据伤残等级来确定具体金额，这笔钱由工伤保险基金支付。要是工伤职工因伤残致使部分或全部丧失劳动能力，同时难以被安排工作，用人单位就得按月支付伤残津贴。工伤医疗待遇也继续享有，像工伤医疗费用能报销，停工留薪期内工资福利待遇保持不变。符合规定的康复费用，可由工伤保险基金支付。经确认需要配置辅助器具的，所需费用同样从工伤保险基金支付。不过要留意，不同地区以及具体情形，在待遇细节和标准方面会有差异。所以得结合当地规定以及实际情况，才能准确落实自身权益。比如在某些地区，对于康复待遇的具体范围界定可能不同，或者辅助器具配置的具体标准有别，这些都需要根据当地实际情况来确定，以确保自身权益得到妥善保障。

工伤做完伤残鉴定后没辞职，能享受这些待遇。首先是一次性伤残补助金，这得根据伤残等级确定具体数额，由工伤保险基金来支付。要是工伤职工因为伤残部分或全部丧失了劳动能力，而且单位又很难给安排工作，那用人单位就得按月支付伤残津贴。工伤医疗待遇也不能少，继续享受工伤医疗费用报销，停工留薪期工资福利待遇也不变。还有康复待遇，要是符合规定的康复费用，能由工伤保险基金支付。另外，经确认需要配置辅助器具的，所需费用同样从工伤保险基金出。不过得注意，不同地区以及具体情况，在待遇细节和标准上会有差别。所以得结合当地规定和实际情况，才能准确地落实自己的权益。比如说有的地方在报销比例上可能和别的地方不一样，或者在辅助器具配置的具体要求上有出入，只有了解清楚这些，才能保证该得的待遇都能拿到手。

职工工伤做完伤残鉴定后若未辞职，可依法享受一系列待遇。其一为一次性伤残补助金，该金额依据伤残等级精确确定，由工伤保险基金予以支付。其二是伤残津贴，当工伤职工因伤残致使部分或全部丧失劳动能力，且用人单位难以安排工作时，用人单位需按月发放伤残津贴。其三是工伤医疗待遇，职工可继续享受工伤医疗费用的报销，在停工留薪期内，工资福利待遇保持不变。其四为康复待遇，符合规定的康复费用能够由工伤保险基金支付。其五是辅助器具配置待遇，经确认确需配置辅助器具的，所需费用同样从工伤保险基金中支出。

需要留意的是，不同地区以及具体的工伤情形，在这些待遇的细节和标准方面可能会存在差异。所以，工伤职工应结合当地的具体规定以及自身实际情况，精准落实自身权益，以确保能充分享受到应有的待遇保障。

工伤做完伤残鉴定后没辞职，能享受这些待遇：
一是一次性伤残补助金，按伤残等级定具体数额，由工伤保险基金给。
二是伤残津贴，要是工伤职工因伤部分或全失劳动能力，单位又难安排工作，就由单位按月给。
三是工伤医疗待遇，能继续报销工伤医疗费用，停工留薪期工资福利不变。
四是康复待遇，符合规定的康复费可由工伤保险基金付。
五是辅助器具配置待遇，确认需配置辅助器具的，费用从工伤保险基金出。
要注意，不同地方和具体情况，待遇细节和标准会有差别，得结合当地规定和实际情况，准确落实自己的权益。

工伤做完伤残鉴定且未辞职，能享受这些待遇：
1.一次性伤残补助金：按伤残等级定金额，由工伤保险基金发放。
2.伤残津贴：工伤职工因伤残部分或全部丧失劳动能力，又难以安排工作的，用人单位按月支付。
3.工伤医疗待遇：继续享有工伤医疗费用报销，停工留薪期工资福利待遇不变。
4.康复待遇：符合规定的康复费，可由工伤保险基金支付。
5.辅助器具配置待遇：经确认需配置辅助器具，费用从工伤保险基金出。

要注意，不同地区和具体情况，待遇细节与标准有差异，得结合当地规定和实际准确落实权益。