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解除终止聘用合同的区别具体有哪些

王** 贵州-毕节 合同终止咨询 2018.03.12 10:37:51 18人阅读

我的劳动合同到期公司要与我解除合同,我想咨询一下律师解除终止聘用合同的区别具体有哪些

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简单讲,劳动合同没有到期却不再履行下去了,是解除;到期了自然结束双方权利义务了,是终止。
你的公司月中通知你不用上班,是指立即要你走人还是月底合同到期了就拜拜?前一种情况是解除,后一种是终止。
解除劳动合同的,应当依法支付经济补偿金,支付标准为:员工在该单位工作每满一个月支付相当于一个月工资经济补偿金,不满一个月的按一个月计算,最多不超过十二个月。

2018-03-12 10:49:51 回复
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解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。
终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条,劳动合同自动终止的行为
以上是关于解除终止聘用合同的区别具体有哪些的解答

2018-03-12 10:38:51 回复
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律师解析
  • 合同解除和合同终止的区别具体是什么

    律师解析 合同解除和合同终止的区别具体表现在以下方面: 后果不同,合同解除的效力是停止履行,并不溯及既往,而合同终止的效力是终止履行,效力及于以往; 产生条件不同,合同解除是因违约、法定或约定事由达成而产生,合同终止一般是因合同履行完毕、债务免除等事由而产生; 其他区别。

    2024.10.17 1416阅读
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