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在下班路上发生交通事故，责任对半的情况下，一般可算工伤。但需及时申请工伤认定。同时，可与对方协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决，向法院提起诉讼。要注意保留相关证据，如事故责任认定书、医疗记录等。
2025-04-13 09:36:57 回复
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您好，属于工伤，若单位不配合，建议委托专业的律师协助处理，为您争取最大的权益，具体详情，可v或电话详谈。
2025-04-08 13:53:49 回复
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根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在责任对半的交通事故中，职工不属于主要责任，符合 “非本人主要责任” 这一关键条件。
2025-04-07 15:15:07 回复
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算的，法律规定非本人主要责任就行
2025-04-07 14:31:33 回复
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你好，事故认定书是怎么写的
2025-04-07 12:51:27 回复
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可以算工伤的，需要工伤认定
2025-04-07 11:40:58 回复
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稍后跟你沟通具体情况
2025-04-07 10:49:13 回复
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下班路上撞停车，责任对半算工伤吗
2025-04-07 09:56:18 回复
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有没有人受伤呢？有骨折吗？
2025-04-07 09:54:50 回复
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你好，方便具体沟通看看艾玛
2025-04-07 09:54:48 回复
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你好，问题解决了吗？
2025-04-07 09:54:40 回复
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根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤
2025-04-07 09:53:01 回复
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你好，这边具体沟通一下
2025-04-07 09:52:00 回复
