侵占公私财物罪怎么量刑

1.我国刑法虽无“侵占公私财物罪”，但有与之相关的侵占罪和职务侵占罪。这两个罪名在行为主体、行为方式和量刑上存在差异。
2.侵占罪是将代为保管财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有且拒不退还或交出，犯罪主体为一般主体，是告诉才处理的犯罪。量刑上，数额较大处二年以下有期徒刑等；数额巨大或有其他严重情节，处二年以上五年以下有期徒刑并处罚金。
3.职务侵占罪是公司等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有。主体为特殊主体即单位工作人员。量刑根据数额不同分档，数额较大处三年以下有期徒刑等；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

建议：公民应增强法律意识，明确不同侵占行为的法律后果。单位要完善内部监管制度，防止职务侵占行为发生。遭遇侵占行为，要及时收集证据，通过法律途径维护权益。

法律分析：
（1）我国刑法虽无“侵占公私财物罪”，但有侵占罪和职务侵占罪与之相关。侵占罪针对的是代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物，强调非法占有且拒不退还或交出，数额较大才构成犯罪。例如帮人保管贵重物品后据为己有。此罪属于告诉才处理，即需被害人自行向法院起诉。
（2）职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大。比如公司员工利用工作权限私吞公司资金。不同数额对应不同量刑标准。

提醒：
普通公民要警惕侵占他人财物的法律风险，单位人员应遵守职业道德，避免因职务便利实施侵占行为。案情复杂多样，建议咨询进一步分析。

（一）若发现有人可能构成侵占罪，可先与对方沟通要求归还财物。若对方拒不归还，在掌握财物属于自己且对方非法占有、数额较大等证据后，可直接向法院提起刑事自诉。
（二）若怀疑公司、企业或其他单位工作人员构成职务侵占罪，可先向该单位反映情况。若单位不处理，可收集相关证据，如财物流转记录、嫌疑人职务便利的相关材料等，向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.我国刑法无“侵占公私财物罪”，与之相关的是侵占罪和职务侵占罪。
2.侵占罪是非法占有代为保管财物、遗忘物或埋藏物，数额大且拒不退还或交出。犯此罪，处两年以下徒刑、拘役或罚金；数额巨大等情节严重的，处两年到五年徒刑并处罚金，此罪需告诉才处理。
3.职务侵占罪指单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额较大。数额较大处三年以下徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上徒刑或无期徒刑并处罚金。

结论：
我国刑法无“侵占公私财物罪”，与之相关的是侵占罪和职务侵占罪，两罪构成要件和量刑不同。
法律解析：
侵占罪是将代为保管的他人财物、他人遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不退还或交出的行为，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金，数额巨大或有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑并处罚金，此罪告诉才处理。而职务侵占罪是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。了解这些罪名的区别能让大家在生活和工作中更好地规范自身行为，避免违背法律。若你在实际生活中遇到与这些罪名相关的法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。