仲裁裁决书下来15天如何计算赔偿金额

法律分析：
（1）当仲裁裁决书生效且明确了赔偿金额计算方式时，遵循裁决所规定的按照工资标准、损失评估数额等乘以相应倍数或比值的算法来准确计算赔偿金额，这是对仲裁结果的直接执行。

（2）若裁决仅判定对方承担赔偿责任却未明确具体数额算法，就需要从实际损失、合同约定以及法定标准等方面着手确定赔偿金额。不同纠纷类型有不同的核算依据，像劳动纠纷就有工资和经济补偿金等的特定计算方式。

（3）双方对赔偿金额计算存在争议时，协商是优先选择。若协商无法达成一致，由于仲裁裁决已生效，可向法院申请强制执行，法院在执行过程中会对赔偿金额进行审查确定。

提醒：
处理仲裁裁决后的赔偿金额计算，要重视计算依据。若有争议，及时按法定程序处理，必要时咨询法律专业人士。

（一）当仲裁裁决书生效且明确赔偿金额计算方式时，严格依照裁决所给定的标准、倍数或比值进行精准计算，不能随意变动计算依据和方法。

（二）若裁决只判定赔偿责任却没明确算法，要根据实际情况，参考实际损失、合同具体约定或者法律规定的标准来确定赔偿金额。不同纠纷类型有不同核算方式，像劳动纠纷就得按相应规则计算工资和补偿金等。

（三）要是双方对赔偿金额计算存在争议，先友好协商沟通。协商无法达成一致，由于仲裁裁决已生效，可向法院申请强制执行。法院在执行过程中会对赔偿金额进行审查确定。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

仲裁裁决书生效后，若裁决明确了赔偿金额的计算方式，就按照这个方式来计算。比如按工资标准等乘以倍数或比值确定赔偿的，依此准确算出数额。

要是裁决只判定对方担责，却没说具体赔偿数额怎么算，那就得根据实际损失、合同规定、法定标准等来确定。像劳动纠纷涉及的工资、补偿金等，都有相应计算办法。

要是双方对赔偿金额计算有分歧，可以先试着商量解决；要是商量不成，由于仲裁裁决已生效，可向法院申请强制执行，法院在执行时会审查确定准确赔偿金额。

结论：
仲裁裁决书生效后，赔偿金额按裁决明确的计算方式算；未明确的依实际损失等确定；有争议先协商，协商不成可向法院申请强制执行由法院审查确定。
法律解析：
当仲裁裁决书生效，如果裁决里清晰给出赔偿金额计算方式，像按照工资标准等乘以倍数或比值，那就严格依此计算，这保证了裁决的确定性和可执行性。若裁决只判定赔偿责任却没说具体算法，就得根据实际损失、合同约定、法定标准等来确定。例如劳动纠纷，工资按正常出勤与约定报酬算，经济补偿金按工作年限和离职前平均工资算。要是双方对赔偿金额计算存在争议，先尝试友好协商，若协商无果，鉴于仲裁裁决已生效，此时可向法院申请强制执行。在执行环节，法院会依据相关法律规定和证据，审查确定准确的赔偿金额。如果在这方面你有困惑，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

仲裁裁决书生效后赔偿金额的确定需依不同情形处理。若裁决明确了赔偿金额计算方式，应严格依照该方式进行准确计算，确保赔偿金额的确定有清晰的依据。

若裁决仅判定对方承担赔偿责任却未明确具体数额算法，需结合实际损失、合同约定、法定标准等来确定。不同类型纠纷有不同的确定方法，如劳动纠纷中工资和经济补偿金按相应规则核算。

若双方对赔偿金额计算存在争议，首先应尝试友好协商，争取达成一致。若协商无果，鉴于仲裁裁决已生效，可向法院申请强制执行。在执行过程中，法院会依据相关规定对赔偿金额进行审查并确定，以此保障当事人合法权益，维护仲裁裁决的权威性与公平性。