聘用满十六岁不到十八岁的人不违法。 用人单位招用年满16岁不满18岁的人不违法。年满16岁不满18岁的劳动者隶属未成年工,国家对其进行特殊保护。按照《劳动法》第六十四条、六十五条限定,用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家限定的第四级体力劳动强度的劳动和其他忌讳从事的劳动。并应当对其定期进行健康体检。
如果双方在离婚时,已经确定了房产的居住或者使用权。那么另一方不离家的行为,明显是不履行离婚协议或者法院判决。当事人可以采取诉讼的方式解决。
根据《民事诉讼法》第二百三十六条规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
《民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
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