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地区:浙江-杭州
咨询解答:555776条
连续签两次固定期限合同后,若到期不续签,用人单位可能需支付经济补偿。劳动者可与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。具体可根据实际情况判断。
2025-03-30 22:56:54 回复
地区:广东-佛山
咨询解答:11840条
您好,我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业,个人提供专项法律服务
服务包括:
1:法律问题个人、企业、服务期免费咨询(给予专业法律意见)。
2:企业风险防控,员工管理,劳资体系的完善(员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定)。
3:合同审核与起草。
4:律师函、解决货款拖欠。
5:企业品牌维权打假,企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求,个案法律服务等,也可向我咨询
2025-03-20 15:20:29 回复
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18025954509
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地区:广东-佛山
咨询解答:20058条
你好,到期不续签,公司需要支付未签书面劳动合同的二部工资差额
2025-03-19 14:51:37 回复
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13923202036
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地区:广东-佛山
咨询解答:111331条
如果合同已经续签了2次,且未违反法律法规或合同本身的约定,续签后的合同是有效的。到期后是否继续续签,取决于双方的协商。
2025-03-19 14:49:18 回复
地区:广东-佛山
咨询解答:18579条
签了两次合同到期不续签可以主张赔偿
2025-03-19 14:06:56 回复
地区:广东-广州
咨询解答:209063条
你好,看具体的案情政策的
2025-03-19 14:04:26 回复
地区:广东-东莞
咨询解答:10739条
你好具体什么情况方便详细说明一下吗?y
2025-03-19 14:02:16 回复
地区:广东-深圳
咨询解答:900条
可以跟单位提出签订无固定期限合同,假如过期了还有双倍赔偿
2025-03-19 14:00:14 回复
13928606031
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地区:广东-佛山
咨询解答:27517条
你好,请问有什么可以帮助到您?C
2025-03-19 13:57:34 回复
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13048044663
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咨询解答:211241条
您好,您的咨询将接入人工回访s
2025-03-19 13:56:46 回复