职务侵占罪既遂法院会判多长时间

结论：
职务侵占罪量刑根据犯罪数额等情节而定，不同数额范围对应不同刑罚区间，司法量刑会综合多方面因素，特定情节会影响量刑轻重。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪按照犯罪数额划分量刑档次。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准需参照相关司法解释并结合司法实践判断。在司法审判中，除数额之外，侵占手段、退赃退赔情况、对单位的影响等都是量刑时要综合考虑的因素。若犯罪嫌疑人存在自首、立功、坦白等情节，可从轻或减轻处罚；若属于累犯等情节，则可能会从重处罚。如果您或身边的人遇到与职务侵占罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。

1. 职务侵占罪量刑看犯罪数额等情节。数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2. 数额巨大，处三年到十年有期徒刑，同时处罚金。数额特别巨大，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，也会有罚金。
3. 数额标准参考司法解释和实践判断。量刑还考虑侵占手段、退赔情况和对单位的影响。
4. 有自首、立功等情节可从轻或减轻，是累犯则可能从重。

1. 职务侵占罪量刑根据犯罪数额等情节确定。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2. “数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准需参照相关司法解释并结合司法实践判断。司法量刑时会综合考虑侵占手段、退赃退赔情况、对单位的影响等。
3. 对于存在自首、立功、坦白等情节的犯罪嫌疑人，可以从轻或减轻处罚；而有累犯等情节的，则可能会从重处罚。

建议犯罪嫌疑人积极退赃退赔，争取从轻处罚机会。同时，在日常生活中，单位应加强内部监管，防止此类犯罪发生。

法律分析：
（1）职务侵占罪量刑与犯罪数额等情节紧密相关。“数额较大”对应三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；“数额巨大”处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；“数额特别巨大”则面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
（2）对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，需参照相关司法解释并结合司法实践判断。
（3）司法量刑时会综合考量多方面因素，如侵占手段、退赃退赔情况以及对单位的影响等。
（4）犯罪嫌疑人若存在自首、立功、坦白等情节，可从轻或减轻处罚；而有累犯等情节，量刑可能会从重。

提醒：
职务侵占罪量刑复杂，不同案情结果不同。涉及相关问题建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）了解量刑标准。明确职务侵占罪不同数额对应的量刑区间，即数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（二）关注数额认定。参照相关司法解释和司法实践来判断“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准。
（三）重视量刑情节。司法量刑会综合考虑侵占手段、退赃退赔情况、对单位影响等，存在自首、立功、坦白等情节可从轻或减轻处罚，有累犯等情节可能从重处罚。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。