房顶清雪坠落跌伤雇主是否应该担责

（一）雇主应确保提供必要安全防护措施，如防滑工具、安全支架等，避免指示劳务者进行危险操作，履行好安全保障义务。
（二）提供劳务者要严格按要求操作，避免自身疏忽大意，降低自身过错。
（三）若伤者权益受损，先与雇主协商赔偿医疗费、误工费等合理费用，协商无果可向法院起诉。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

1. 通常雇主担责。个人劳务关系里，提供劳务者因劳务受损，双方按过错担责。
2. 房顶清雪时，雇主有安全保障义务。若没提供防滑工具等防护措施，或指示危险操作，有过错就得赔偿伤者。
3. 若提供劳务者自身有过错，像未按要求操作，会减轻雇主责任。伤者可要求赔偿费用，协商不成可起诉。

结论：
一般情况下雇主对提供劳务者在房顶清雪受损害担责，若劳务者自身有过错则减轻雇主责任，伤者可要求赔偿，协商不成可起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，按双方各自过错担责。在房顶清雪劳务中，雇主负有安全保障义务，若未提供防滑工具、搭建安全支架等必要防护措施，或指示危险操作，存在过错就要对伤者损害赔偿。若提供劳务者未按要求操作、疏忽大意，自身有过错，会根据其过错程度减轻雇主责任。伤者可要求雇主赔偿医疗费、误工费等合理费用，若协商不成可向法院起诉。如果您在劳务关系中遇到类似法律问题，可向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1. 一般情况下雇主担责，个人劳务关系中提供劳务方因劳务受损，双方按过错担责。房顶清雪时雇主有安全保障义务，若未提供防滑工具等必要防护措施或指示危险操作，存在过错需担责。
2. 若提供劳务者自身有过错，如未按要求操作、疏忽大意，会减轻雇主责任。
3. 伤者可要求雇主赔偿医疗费、误工费等合理费用，协商不成可起诉。

建议雇主提供必要安全防护措施，做好安全提示与指导；提供劳务者遵守操作要求，保持谨慎。双方可提前签订劳务协议明确权责，发生纠纷及时协商，若无法协商一致尽早通过法律途径解决。

法律分析：
（1）一般而言，个人劳务关系里，提供劳务方因劳务受损，双方按各自过错担责。例如房顶清雪，雇主有安全保障义务。
（2）若雇主未提供防滑工具、搭建安全支架等必要安全防护措施，或指示危险操作，存在过错，需对伤者损害赔偿。
（3）若提供劳务者自身有过错，像未按要求操作、疏忽大意等，会依过错程度减轻雇主责任。
（4）伤者可要求雇主赔偿医疗费、误工费等合理费用，协商不成能向法院起诉。

提醒：
提供劳务者应遵守操作要求，雇主需提供必要安全防护。双方遇纠纷协商不成时，建议咨询专业法律人士分析。