工伤评到十级伤残金是按什么工资标准赔付

（一）确认本人工资
收集工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的工资条、银行工资流水等材料，准确计算平均月缴费工资，以此作为一次性伤残补助金的计算依据。

（二）了解当地标准
通过当地人社部门官网、服务热线等渠道，核查所在省、自治区、直辖市关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。

（三）申请赔偿
准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、病历等相关材料，向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金，向用人单位提出一次性伤残就业补助金的赔偿要求。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1. 工伤十级伤残赔偿费用多样，各项目赔偿工资标准有别。一次性伤残补助金按工伤职工本人工资算，十级为7个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
2. 若劳动合同期满终止，或职工主动解除合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级政府定，计算基数或为统筹地区上年度职工月平均工资，需查当地规定。

结论：
工伤十级伤残赔偿含多项费用，一次性伤残补助金按本人工资算7个月，劳动合同期满终止或职工提出解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，后两项标准由地方规定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金以工伤职工本人工资为标准，十级伤残对应7个月。这里的本人工资是工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。而一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府根据各地实际情况确定，计算基数可能为统筹地区上年度职工月平均工资等。所以，涉及工伤十级伤残赔偿，要了解当地相关政策规定。若您在工伤赔偿方面有疑问或需要更详细的法律帮助，可向专业法律人士咨询。

1. 工伤十级伤残赔偿项目多，各项目赔偿工资标准有别。一次性伤残补助金以工伤职工本人工资为标准，十级对应7个月本人工资，本人工资是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 当劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，会涉及另外两项赔偿。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。这两项具体标准由省级人民政府规定，计算基数可能为统筹地区上年度职工月平均工资等。
3. 建议工伤职工及时向单位或工伤保险部门咨询赔偿事宜，明确本人工资计算方式及当地一次性工伤医疗和伤残就业补助金标准，也可通过当地人社部门官网等渠道核查具体规定，以保障自身权益。

法律分析：
（1）一次性伤残补助金以工伤职工本人工资为标准计算，十级伤残是7个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。例如若职工月平均缴费工资是5000元，那一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。
（2）当劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。其具体标准由各地政府规定，计算基数可能是统筹地区上年度职工月平均工资等，需核查当地规定。

提醒：
不同地区工伤赔偿标准差异较大，建议及时核查当地政策法规，必要时咨询专业人士分析具体赔偿情况。