公私账户混用构成职务侵占罪吗

1. 公私账户混用不一定构成职务侵占罪。职务侵占罪指单位人员利用职务之便，非法占有单位财物且数额较大。

2. 仅混用账户，没非法占有单位财物，不构成该罪；若借此转移、侵吞单位资金致损失且达立案标准，则可能构成。

3. 判断是否犯罪，关键看有无非法占有目的、是否利用职务便利、有无侵占行为及数额。

4. 单位发现嫌疑可查账，必要时报警。

结论：
公私账户混用不一定构成职务侵占罪，关键看是否有非法占有目的、利用职务便利、实施侵占行为及达到一定侵占数额。
法律解析：
职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。单纯的公私账户混用，若未将单位财物非法据为己有，不构成此罪。但要是通过混用账户故意转移、侵吞单位资金，让单位受损且数额达立案标准，就可能构成该罪。单位若发现相关嫌疑，可核查账目，必要时报警。如果您在公私账户使用、职务侵占方面有疑问或遇到类似情况，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确判断和维护自身合法权益。

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的构成要件，要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。
（2）公私账户混用本身不一定构成职务侵占罪，若只是账户混用，没有非法占有单位财物的行为，就不符合该罪的构成。
（3）当行为人借助公私账户混用，故意转移、侵吞单位资金，使单位受损且数额达到立案标准时，就可能构成职务侵占罪。
（4）判断是否构成犯罪，要综合考量非法占有目的、是否利用职务便利、有无侵占行为及侵占数额这些因素。单位发现嫌疑后，可先核查账目，必要时报警。

提醒：公私账户混用时，要注意避免产生非法占有单位财物的行为。若涉及类似情况且不确定是否违法，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）明确行为性质：单位要判断公私账户混用中，相关人员是否有将单位财物非法占为己有的行为，若只是单纯混用无此行为，一般不构成职务侵占罪。
（二）关注关键要素：着重审查是否存在非法占有目的、是否利用了职务便利、是否实施了侵占行为以及侵占数额是否达标。
（三）采取应对措施：单位若发现有职务侵占嫌疑，可先核查账目，若情况严重必要时报警处理。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1. 公私账户混用不必然构成职务侵占罪。职务侵占罪需公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。
2. 若只是单纯公私账户混用，没有将单位财物非法据为己有的行为，不构成职务侵占罪。然而，若行为人借助公私账户混用故意转移、侵吞单位资金，致单位受损且数额达立案标准，就可能构成该罪。
3. 判断是否构成职务侵占罪，重点在于是否有非法占有目的、是否利用职务便利、是否实施侵占行为以及侵占数额。
4. 当单位发现相关嫌疑时，可先核查账目，若有必要应及时报警处理。