工伤食指远端骨折怎么赔偿

1.  工伤认定：所在单位应在事故发生30日内申请；若单位未申请，职工、亲属或工会可在1年内申请。
2.  劳动能力鉴定：认定工伤后进行，食指远端骨折可能评十级伤残。
3.  赔偿项目：医疗费按实际算；停工留薪期工资待遇不变；十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。合同期满或职工解约，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准省级规定。

结论：
工伤食指远端骨折赔偿需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，可能评定为十级伤残，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，合同终止或解除时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤赔偿有明确流程和标准。所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，食指远端骨折大概率为十级伤残。赔偿方面，医疗费按实际费用算，停工留薪期工资保持原待遇不变，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。如果您遇到工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。

法律分析：
（1）工伤认定是获得赔偿的基础。单位有在事故伤害发生之日起30日内申请的义务，若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，确保自身权益及时得到保障。
（2）劳动能力鉴定关乎赔偿等级。食指远端骨折大概率评定为十级伤残，这为后面的赔偿提供了关键依据。
（3）赔偿项目明确。医疗费按实际费用计算，保障治疗支出；停工留薪期工资维持原待遇，保障职工收入稳定；一次性伤残补助金十级为7个月本人工资。劳动合同终止或职工提出解除合同时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依省级政府规定。

提醒：
不同地区工伤赔偿标准有差异，申请认定和鉴定需注意时间节点，建议咨询进一步分析具体赔偿情况。

（一）及时申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内申请，确保自身权益得到保障。
（二）做好劳动能力鉴定。食指远端骨折可能评定为十级伤残，通过鉴定确定伤残等级，为后面的赔偿提供依据。
（三）明确赔偿项目和标准。医疗费按实际费用计算，停工留薪期工资保持原待遇不变，十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。合同期满终止或职工提出解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按省级政府规定执行。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1. 工伤食指远端骨折赔偿处理遵循既定流程且有相应赔偿项目。首先要进行工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工等可在1年内申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，食指远端骨折大概率评定为十级伤残。
2. 赔偿项目方面，医疗费按实际费用算，停工留薪期工资维持原待遇，评定为十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。合同期满终止或职工主动解约，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
3. 建议工伤职工及时督促单位申请工伤认定，若单位拖延要自己在规定时间内申请。在劳动能力鉴定时准备好相关材料确保结果准确。对于赔偿标准可咨询当地社保部门了解省级政府规定的具体内容。