法律分析:
(1)对于已提交且能证明新诉求关联性的证据,无需重复提交,但要向仲裁庭阐述清楚其与新诉求的关联所在。这一规定旨在提高仲裁效率,避免不必要的重复劳动。
(2)新产生或之前未提交且对新诉求至关重要的证据,必须提交。因为此类证据对新诉求的认定可能起到关键作用,缺少它可能影响仲裁的公平性。
(3)新诉求与原仲裁诉求基于不同事实或法律关系时,需完整提交新诉求相关证据。这是因为不同事实和法律关系下,证据体系不同,只有完整提交才能清晰呈现新诉求。
(4)新诉求与原诉求有延续性或关联性时,已提交过的相关证据说明情况后可不重复提交。如此能降低仲裁成本,优化资源配置。
提醒:
决定是否再次提交证据时,务必准确判断证据与新诉求的关系,避免因证据提交不当影响仲裁结果。
(一)先梳理新诉求的性质与关键要点。明确新诉求基于何种事实和法律关系提出,确定需要哪些证据来支撑。
(二)将已有的证据与新诉求进行细致比对。若存在能证明关联性的证据,准备好向仲裁庭清晰阐述关联之处的说明。
(三)对于新产生或之前未提交且对新诉求极为关键的证据,及时收集并整理提交。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果 。此条表明当事人需对自身诉求提供证据支持,这也适用于判断再次仲裁时证据是否提交的情况。
通常,再次仲裁时,曾提交且能表明与新诉求有关联的证据,不用再交,不过得向仲裁庭讲清关联。新产生或对新诉求很关键且之前没交的证据,一定要提交。
仲裁实行“谁主张,谁举证”。当事人要为自己诉求提供证据。
新诉求和原诉求基于不同事实或法律关系,就得完整提交相关证据。有延续性或关联性的,说明情况后,已交证据可不重复提交,依关系合理决定是否再交 。
结论:
再次仲裁时,证据是否重复提交需根据其与新诉求的关联性等情况合理决定。
法律解析:
仲裁遵循“谁主张,谁举证”原则。对于已提交且能证明与新诉求有关联性的证据,通常无需重复提交,但要向仲裁庭说明关联。新产生或对新诉求至关重要且之前未提交的证据则必须提交。若新诉求与原仲裁诉求基于不同事实或法律关系,新诉求相关证据要完整提交;若存在延续性或关联性,已提交过的相关证据说明情况后可不重复提交,这有利于避免增加仲裁成本与负担。大家在面对再次仲裁的情况时,如果不确定手中的证据是否需要再次提交,建议咨询专业法律人士,以便在仲裁过程中更好地维护自身合法权益。
在再次仲裁时,证据提交需依据其与新诉求的关系合理判断。
1. 对于已提交且能证明与新诉求有关联性的证据,无需重复提交,但要向仲裁庭清晰说明关联所在。这样既节省时间,又降低仲裁成本。
2. 新产生的或者之前未提交且对新诉求至关重要的证据,必须提交,以保障新诉求有足够支撑。
3. 若新诉求与原仲裁诉求基于不同事实或法律关系,应完整提交新诉求相关证据,使仲裁庭全面了解情况。
4. 当新诉求与原诉求存在延续性或关联性,已提交过的相关证据,在说明情况后可不再提交。
当事人要准确判断证据与新诉求关系,遵循“谁主张,谁举证”原则,恰当提交证据,确保仲裁程序顺利进行,维护自身合法权益 。
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