对于仲裁结果不服的可以采取什么措施

仲裁结果虽具终局性，但在法定情形下有救济途径。国内仲裁，当事人在收到裁决书6个月内，可向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。

1. 具体法定情形涵盖多方面，如无仲裁协议，这是仲裁的基础，缺失则仲裁无依据。
2. 裁决事项超出仲裁协议范围或仲裁委无权仲裁，限制了仲裁的边界。
3. 仲裁庭组成或程序违反法定程序，破坏了仲裁的公平性。
4. 裁决所依证据伪造，以及对方隐瞒影响公平裁决的证据，都损害了当事人权益。
5. 仲裁员索贿受贿等行为严重违背职业操守。

涉外仲裁审查范围有别。撤销裁决申请被驳回后，还能申请不予执行。劳动仲裁中，劳动者对终局裁决不服，15日内可向法院起诉。建议当事人关注法定救济情形的细节，及时收集证据，在规定期限内通过合法途径维护自身权益 。  

法律分析：
（1）国内仲裁中，当事人在收到裁决书6个月内，可向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决，法定情形涵盖无仲裁协议、裁决事项超范围、仲裁庭组成或程序违法、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员违规等。

（2）涉外仲裁在审查范围上有别于国内仲裁。

（3）撤销裁决申请被驳回后，当事人还能向法院申请不予执行。

（4）劳动仲裁方面，劳动者对终局裁决不服，可在收到裁决书15日内起诉。

提醒：
仲裁结果虽具终局性，但有法定救济途径。遇到仲裁相关问题，需留意不同仲裁类型的救济规定和时间限制，必要时咨询专业法律人士 。  

（一）对于国内仲裁，当事人要留意申请撤销裁决的时间，在收到裁决书 6 个月内及时向仲裁委员会所在地中级人民法院提出申请。要准确判断是否符合法定可撤销情形，准备好相关证据。

（二）若是涉外仲裁，要清楚其审查范围与国内仲裁的差异，有针对性地采取救济措施。

（三）当撤销裁决申请被驳回后，若符合条件，及时向法院申请不予执行。

（四）在劳动仲裁中，劳动者若对终局裁决不服，记得在 15 日内提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）没有仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公平裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

仲裁结果通常一锤定音，但法定情形下有救济途径。
  国内仲裁时，当事人收到裁决书6个月内，可向仲裁委所在地中级法院申请撤销。像没仲裁协议等多种情况都在法定情形内。
涉外仲裁，审查范围有别。
  撤销申请被驳回后，还能向法院申请不予执行。
劳动仲裁里，劳动者对终局裁决不服，15日内可向法院起诉 。

结论：
仲裁结果通常具有终局性，但在法定情形下国内、涉外仲裁以及劳动仲裁都有相应救济途径。
法律解析：
对于国内仲裁，当事人在收到裁决书6个月内，可向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决，存在如无仲裁协议等六种法定情形。涉外仲裁审查范围有别。撤销裁决申请被驳回后还能申请不予执行。而劳动仲裁中，劳动者对终局裁决不服，15日内可向法院起诉。这些规定是为了保障仲裁的公平公平，维护当事人合法权益。法律的严谨体现在对各种情况的细致考量上。如果在仲裁过程中遇到问题，不确定自身权益是否受到侵害，或者对仲裁结果有异议不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确且适用的法律建议和指导。