挪用资金和职务侵占罪同时如何认定

对于同时存在挪用资金罪和职务侵占罪的情况，核心在于精准判断主观故意与行为表现。

首先，对于主观故意转变的情况，若起始为挪用资金意图，后临时起意不想归还从而产生非法占有目的，这种情况下应认定为职务侵占罪。这是因为行为人的主观恶性发生了质的变化，从暂时使用转变为永久占有。
其次，若挪用资金行为与非法占有财物行为相互独立，各自符合相应犯罪构成，此时应数罪并罚，以全面评价行为人的犯罪行为。
在实践中，为准确认定，要综合全案证据。从行为手段分析，查看是否存在明显的侵占或挪用特征；明确资金财物去向，判断是正常使用还是非法占有；关注行为人后面态度，是积极弥补还是逃避责任。通过多方面综合考量，确保法律的准确适用，实现罪责刑相适应。  

法律分析：
（1）挪用资金罪和职务侵占罪的主体均为公司、企业或其他单位人员，且都利用了职务便利。但挪用资金罪重点在于挪用资金供个人使用或借贷他人，有不同的时间、数额及用途条件；职务侵占罪是将单位财物非法占为己有。

（2）对于同时存在两种行为的情况，主观故意和行为表现是判断关键。临时起意不想归还挪用资金的，按职务侵占罪认定，这体现了犯罪故意的转化。

（3）若两种行为相互独立，各自符合犯罪构成，数罪并罚。实践中综合多方面认定，行为手段反映行为人的主观意图，资金财物去向能判断行为性质，后面态度可辅助了解其主观心态。

提醒：
涉及此类犯罪认定复杂，建议咨询专业法律人士分析具体案情，避免误判法律责任。  

（一）对于司法人员而言，在处理可能涉及这两种罪名的案件时，要全面收集证据，包括行为人的工作记录、资金流向凭证、相关的沟通记录等。

（二）仔细审查行为人的行为手段，比如挪用资金时是否有掩饰行为，侵占财物时是否有伪造账目等。

（三）重点关注资金财物的去向，看其是用于个人挥霍、投资还是其他用途，判断其主观故意。

（四）重视行为人后面态度，如是否有试图归还、逃避责任等表现。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金 。  

1. 挪用资金罪呢，就是公司、企业这些单位的人，借着职务方便，把单位资金拿给自己用或者借给别人。数额大还超三个月没还，或者没超三个月但数额大且用于营利、非法活动。
职务侵占罪是这些人利用职务便利，把单位财物非法变成自己的，数额较大。

2. 要是两种行为都有，重点看行为人主观想法和实际行动。一开始只想挪用，后来不想还了就按职务侵占罪定。
要是两个行为相互独立，各自构成犯罪，那就数罪并罚。

3. 实际办案时，得综合全案证据。从行为手段、资金财物去向、行为人后面态度等方面分析，准确用法律。

结论：
同时存在挪用资金行为和职务侵占行为时，关键看主观故意与行为表现，可能按职务侵占罪认定，也可能数罪并罚，需综合判断。
法律解析：
挪用资金罪与职务侵占罪有明显区别，但有时会存在竞合情况。若一开始仅有挪用资金的故意，后来临时不想归还从而产生非法占有的目的，这种情况下按职务侵占罪来认定。这是因为主观故意发生了本质变化，行为性质也随之改变。而当挪用资金行为和非法占有财物行为相互独立，分别满足各自犯罪构成时，就应当数罪并罚。在实际案件中，司法机关会综合全案证据来判断，从行为手段是否有明显区分、资金财物最终去向、行为人后面态度等多个方面进行分析认定。只有这样才能准确适用法律，做到罪责相适应。如果在生活中遇到类似法律问题，不确定自己的行为是否构成犯罪，或者对罪名认定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。