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工伤但是没有劳动合同 没有工资证明 没有厂牌 没有考勤记录老板只愿意给医

ask****497 广东-东莞 工伤纠纷咨询 2018.03.07 12:57:46 93人阅读

工伤 但是没有劳动合同 没有工资证明 没有厂牌 没有考勤记录 老板只愿意给医药费 我现在怎么办才能拿到我应得的赔偿?

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地区:广东-东莞 咨询解答:24895条

建议你平时注意收集劳动关系的证据去社保局申请工伤认定,如果自己不知道收集,建议你委托专业的律师为你处理,我是东莞专门做工伤的律师,浏览律师网站会让你对工伤有更加深入的了解。

2018-03-07 16:54:32 回复
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委托专业律师申请工伤认定,依法要求赔偿。有需要可以来电咨询。

2018-03-07 16:29:48 回复
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工资怎么发放的?医药费是怎么支付的?

2018-03-07 15:02:46 回复
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2018-03-07 15:41:16 回复

厂子的考勤记录有做假的。
但是作假会涉及到相应的处罚,根据我国《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

厂子的考勤记录有做假的。
但是作假会涉及到相应的处罚,根据我国《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

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