仲裁审理结束后多久执行

（一）劳动仲裁方面：
对于劳动者来说，要明确自己的仲裁属于终局裁决还是非终局裁决。终局裁决下，留意用人单位是否履行义务，若不履行，在规定期限申请执行。非终局裁决，关注对方在15日内有无起诉，若未起诉，裁决生效后按规定申请执行。

（二）商事仲裁方面：
裁决作出即生效，当事人需及时关注对方履行情况，若对方不履行，在二年内按规定计算的时间向有管辖权法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算 。

仲裁裁决一旦生效，就能申请执行。我曾处理过类似案子，很清楚这流程。
  
  劳动仲裁方面，终局裁决下，用人单位不能起诉，裁决书作出就生效；非终局裁决，15日内当事人没起诉，裁决书才生效。

  商事仲裁裁决书作出即生效。

  生效后，一方不履行，另一方可在二年内申请强制执行。法院受理后，会采取措施保障权益。

结论：
仲裁裁决生效后，若一方不履行义务，另一方在规定期限内可向有管辖权法院申请强制执行。
法律解析：
劳动仲裁方面，终局裁决自作出之日起对用人单位生效，其不能起诉；非终局裁决，当事人收到裁决书15日内未起诉则生效。商事仲裁裁决书自作出便生效。生效后，若一方不履行，另一方申请执行期间一般为二年。计算方式分三种情况：规定履行期间的从最后一日起算；分期履行的从每次履行最后一日起算；未规定履行期间的从生效之日起算。法院受理申请后会采取执行措施。法律规定明确，保障当事人合法权益。如果在仲裁裁决执行方面遇到任何问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律指导和有效的解决办法。  

仲裁裁决生效后确实可申请执行。

1. 劳动仲裁方面，情况有所不同。终局裁决下，用人单位不得起诉，裁决书自作出便生效；非终局裁决时，当事人收到裁决书15日内未起诉的，裁决书生效。这体现了对劳动纠纷处理的高效性与灵活性，旨在快速解决纠纷，维护劳动者与用人单位的合法权益。
措施建议：当事人应密切关注裁决书性质及起诉期限，避免错过关键时间节点。

2. 商事仲裁中，裁决书自作出之日即发生法律效力。这强调了商事仲裁的自主性与高效性，尊重当事人意思自治，快速定纷止争。
措施建议：参与商事仲裁的各方应熟悉此规则，及时准备应对裁决结果。

3. 生效后，若一方不履行义务，另一方在规定期限内向有管辖权法院申请强制执行。申请执行期间一般为二年，依据法律文书履行情况计算起始日。法院受理后会采取措施保障权益。
措施建议：权益受损方要及时行使权利，在规定时间内申请执行，确保自身权益得以实现 。

法律分析：
（1）劳动仲裁方面，终局裁决对用人单位限制严格，作出即生效，这是为保障劳动者权益，防止用人单位恶意拖延。非终局裁决则给予双方一定起诉缓冲期，15日内不起诉裁决才生效，平衡了双方权利。
（2）商事仲裁裁决作出即生效，体现了商事活动追求效率的特点，减少争议解决的时间成本。
（3）生效裁决具有强制执行力，一方不履行，另一方可在二年内申请执行，期间计算根据文书规定履行方式不同而有别，法院受理后会采取措施保障权益。

提醒：
申请执行时要注意期限问题，提前了解相关法律规定。若对仲裁裁决执行有疑问，建议咨询专业法律人士。