工亡赔偿有没有兄弟姐妹的

结论：
一般情况下，工亡赔偿里兄弟姐妹不能参与一次性工亡补助金和丧葬补助金分配，但符合条件可领取供养亲属抚恤金。
法律解析：
在工亡赔偿规定中，一次性工亡补助金和丧葬补助金由配偶、父母、子女这些近亲属共同分配，兄弟姐妹不在此列。不过对于供养亲属抚恤金，若兄弟姐妹依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且完全丧失劳动能力，或未满18周岁等符合供养亲属条件，就能领取。其标准按工亡职工本人工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%。法律这样规定是为保障工亡职工近亲属权益及真正有需要的供养亲属生活。要是对工亡赔偿还有疑问，或是想了解更多法律细节，欢迎向专业法律人士咨询，以便获取准确、详细的解答。  

工亡赔偿的分配有明确规定，一次性工亡补助金与丧葬补助金由配偶、父母、子女等近亲属共同分配，兄弟姐妹通常不在此范围内 。而供养亲属抚恤金方面，符合特定条件的兄弟姐妹可获得。

具体措施和建议如下：
1. 企业及相关部门应准确认定工亡赔偿的近亲属范围，确保分配公平公正。对于一次性工亡补助金和丧葬补助金，严格按照规定执行，不将不符合条件的兄弟姐妹纳入。
2. 对于供养亲属抚恤金，精准核实申请条件。对于声称符合条件的兄弟姐妹，要严格审查是否依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、是否完全丧失劳动能力，或是否未满18周岁等情况。
3. 定期对工亡赔偿分配情况进行复查，避免错发、漏发等情况出现，保障各方权益。

   工亡赔偿里，一次性工亡补助金、丧葬补助金由特定近亲属分，像配偶、父母、子女能参与，兄弟姐妹通常没份 。

    但在供养亲属抚恤金方面，要是兄弟姐妹靠工亡职工生前养活，完全没劳动能力，或未满18周岁等符合条件，就能拿抚恤金。

    抚恤金标准按工亡职工本人工资比例来，配偶每月40%，其他亲属30% ，孤寡老人或孤儿再多10%。所以，一般兄弟姐妹不参与前两项分配，符合条件可领抚恤金。

法律分析：
（1）在工亡赔偿里，一次性工亡补助金与丧葬补助金的分配主体限定为配偶、父母、子女这些近亲属。兄弟姐妹通常不在此列，无法参与这两项赔偿的分配。
（2）然而，供养亲属抚恤金方面，兄弟姐妹若满足特定条件，便可领取。例如依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且完全丧失劳动能力，或者未满18周岁等情况。
（3）供养亲属抚恤金有着明确标准，配偶每月按工亡职工本人工资的40%领取，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%。

提醒：
涉及工亡赔偿，各亲属应明确自身权益范围。符合条件申请供养亲属抚恤金时，要准备好相关证明材料。情况复杂时建议咨询法律人士。  

（一）明确工亡赔偿各项的性质和分配原则很重要。一次性工亡补助金和丧葬补助金通常是给配偶、父母、子女这些近亲属共同分配的，这是基于他们与工亡职工紧密的关系。
（二）对于兄弟姐妹而言，重点关注供养亲属抚恤金领取条件。要确定自身是否依靠工亡职工生前提供主要生活来源，以及是否完全丧失劳动能力；或者年龄是否未满18周岁等。若符合，就可以按标准领取。

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 。