一裁终局公司申请撤销需要开庭审理吗

（一）公司若想申请撤销一裁终局裁决，要准备好能证明仲裁裁决可能存在法定可撤销情形的相关材料。比如若主张适用法律错误，需指出具体错误之处及正确法律适用依据；若认为仲裁委无管辖权，要提供管辖权方面的证据。
（二）积极配合法院审查工作。法院通过阅卷、调查和询问当事人等方式审查时，公司要如实提供信息和资料，清晰表达观点。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销 。

公司申请撤销一裁终局裁决，法院一般组成合议庭审查，不一定开庭。我曾接触类似案子，当时大家都等着开庭，结果没开。
法院着重审查仲裁裁决有无法定可撤销情况。像用错法律法规、仲裁委没管辖权、程序违法、证据有问题等。
法院通过多种方式审查，有可撤销情形就裁定撤销，没有就驳回申请，以此确保裁决公正合法 。

结论：
公司申请撤销一裁终局裁决，法院通常组成合议庭审查核实，不一定开庭审理，依情形决定是否撤销。
法律解析：
按照法律规定，法院针对公司撤销一裁终局裁决的申请，着重审查仲裁裁决有无法定可撤销情况。像适用法律、法规错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，证据伪造，对方隐瞒关键证据，仲裁员有违规行为等都在审查范围内。法院会采取阅卷、调查和询问当事人等多种方式核实。要是审查发现存在这些可撤销情形，就会裁定撤销仲裁裁决；若不存在则驳回申请。这种审查方式既保障了法律的公正实施，也维护了当事人的合法权益。如果大家在这方面遇到了疑惑或者难题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。  

公司申请撤销一裁终局裁决，法院确实通常组成合议庭审查核实且不一定开庭审理。这一规定旨在确保仲裁裁决的公正性与合法性，同时提高司法审查效率。

针对这一情况，有如下建议：
1. 对于公司而言，在申请撤销裁决时，应全面梳理证据，清晰指出仲裁裁决存在法定可撤销情形的具体内容，积极配合法院调查询问，准确提供相关材料。
2. 劳动者方面，面对公司的撤销申请，要保持冷静，认真准备应对材料，对公司提出的理由进行有力反驳，维护自身合法权益。
3. 从司法角度，法院在审查过程中，需严格按照法律规定的可撤销情形进行审查，通过多种审查方式全面核实情况，确保作出的裁定公正合理。  

法律分析：
（1）公司申请撤销一裁终局裁决，法院一般组成合议庭审查核实。这种审查旨在确保仲裁裁决的公正性与合法性，是司法监督仲裁的重要环节。
（2）法院重点审查仲裁裁决是否存在法定可撤销情形。这涵盖多个方面，如适用法律错误，可能导致裁决结果偏差；无管辖权会使仲裁程序缺乏正当基础；违反法定程序影响裁决的公正性；伪造证据、隐瞒关键证据破坏了公平裁决的前提；仲裁员违法违纪行为更是严重损害裁决公信力 。
（3）法院审查方式多样，通过阅卷了解仲裁全貌，调查核实相关情况，询问当事人获取信息。依据审查结果，存在可撤销情形就裁定撤销，不存在则驳回申请。

提醒：
公司申请撤销仲裁裁决要注意准备充分证据，证明存在法定可撤销情形；劳动者面对公司撤销申请，也要积极应对，必要时咨询专业法律意见 。