仲裁裁决书超过15日怎么处理

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决书，非一裁终局时，当事人不服需在收到后15日内起诉，超期则裁决生效。生效后一方不履行，另一方可申请强制执行。这体现了对劳动纠纷当事人诉讼权利的规定以及对生效裁决执行力的保障。
（2）商事仲裁裁决书作出即生效，一方不履行时对方同样可申请强制执行。此规定突出了商事仲裁的高效性和裁决的强制执行力。
（3）对生效仲裁裁决有异议，存在可撤销情形的，六个月内向中院申请撤销；发现不予执行情形，被申请人在执行程序中可提出申请。这为当事人提供了对错误仲裁裁决的救济途径。

提醒：
无论是劳动仲裁还是商事仲裁，都要关注裁决生效时间和救济途径。对裁决有异议及时依法处理，申请执行或救济注意期限 。

（一）对于劳动仲裁裁决书，非一裁终局情况要特别留意 15 日的起诉期限，及时行使权利。若想申请强制执行，要在对方不履行时尽快行动。

（二）商事仲裁裁决书生效快，作出就有效，一方不履行的应尽快申请强制执行。

（三）对生效仲裁裁决有异议，符合可撤销情形的，要在六个月内申请撤销；发现不予执行情形，被申请人在执行程序中提出申请。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第五十九条规定，当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出 。  

1. 劳动仲裁与商事仲裁在裁决书效力及后续处理上存在差异。劳动仲裁非一裁终局时，当事人不服裁决有15日起诉期，逾期未诉裁决生效，一方不履行另一方可申请强制执行。商事仲裁裁决书作出即生效，不履行时同样可申请强制执行。

2. 对于生效仲裁裁决有异议的处理方式不同。若认为生效仲裁裁决存在可撤销情形，像无仲裁协议、仲裁程序违法等，应在收到裁决书六个月内向仲裁委员会所在地中级法院申请撤销。若发现存在不予执行情形，被申请人可在执行程序中向法院提出不予执行申请。

3. 建议当事人在仲裁过程中充分了解自身权利义务，及时关注裁决结果及相应时效规定。对于劳动仲裁，要把握15日起诉期；对于各类仲裁生效裁决有异议时，严格按照规定期限和程序向有管辖权的法院提出申请，维护自身合法权益 。  

结论：
劳动仲裁和商事仲裁裁决书生效及执行规定不同，对生效裁决有异议也有相应处理方式。
法律解析：
劳动仲裁裁决书，非一裁终局情况，当事人收到后15日内可向法院起诉，超15日未起诉则裁决生效，一方不履行，另一方可申请强制执行。商事仲裁裁决书作出即生效，不履行时同样可申请强制执行。若对生效仲裁裁决有异议，符合《仲裁法》规定的可撤销情形，如无仲裁协议、程序违法等，6个月内向仲裁委所在地中级法院申请撤销；发现存在不予执行情形，被申请人在执行程序中可提出申请。法律为保障公平公正，给当事人提供多种合理救济途径。如果在仲裁裁决生效及执行等方面遇到法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，维护自身合法权益 。

    劳动仲裁裁决书，非一裁终局时，当事人不服裁决，要在收到后 15 天内向法院起诉。超 15 天未起诉，裁决生效。一方不履行，另一方能申请强制执行。

    商事仲裁裁决书，作出就生效。一方不履行，对方同样向有管辖权法院申请强制执行。

    对生效仲裁裁决有异议，符合可撤销情形，6 个月内向中院申请撤销；发现有不予执行情形，被申请人在执行程序中可提申请 。