劳动仲裁时间一般多长时间可以开庭

劳动仲裁开庭时间确实不固定。劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，一系列程序都有相应时间规定。先是五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书，之后仲裁委又在五日内将答辩书副本送达申请人 。

一般情况下，仲裁委应在受理仲裁申请之日起四十五日内审结案件并作出裁决，复杂案件经批准可延长不超十五日。实践中，从受理到开庭时间差异较大，快则一两周，慢则一两个月，这取决于仲裁委案件排期、案件复杂程度等。特殊情况如公告送达文书等，还会使时间延长。

为减少等待时间，建议：
1. 申请人提交仲裁申请时确保材料齐全准确，避免因材料问题导致流程延误。
2. 被申请人及时提交答辩书，积极配合仲裁流程，不故意拖延。
3. 双方都可提前与仲裁委沟通，了解案件进展和排期情况，做好准备 。  

法律分析：
（1）劳动仲裁的流程有着明确的时间节点规范。仲裁委受理申请后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本，这保障了被申请人的知情权，使其能及时知晓仲裁事宜。
（2）被申请人在十日内提交答辩书，仲裁委再在五日内将答辩书副本送达申请人，这一过程保证了双方都有机会充分表达自己的观点和诉求。
（3）一般情况下，仲裁委应在四十五日内审结案件并作出裁决，复杂案件经批准可延长十五日，这确保了案件能在合理时间内得到处理。
（4）然而实践中，从受理到开庭的时间受多种因素影响，如案件排期、复杂程度、特殊情况等。

提醒：
劳动仲裁时间存在不确定性，建议劳动者和用人单位提前做好准备，关注仲裁委通知，若对时间安排有疑问，可咨询专业人士 。  

   劳动仲裁开庭时间不固定。劳动争议仲裁委员会受理申请后，5天内把仲裁申请书副本给被申请人。
  被申请人收到后10天内向仲裁委交答辩书，仲裁委5天内再将副本给申请人。

   一般仲裁委受理申请后45天内要审结并裁决。案情复杂可延期，经批准最多延长15天。
  从受理到开庭，快则一两周，慢则一两个月，受案件排期、复杂程度等影响，特殊情况时间还会延长。

结论：
劳动仲裁开庭时间不固定，受多种因素影响，从受理到开庭快则一两周，慢则一两个月，特殊情况时间会延长。
法律解析：
劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，会按一定流程推进。五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内提交答辩书，仲裁委再在五日内将答辩书副本送达申请人。正常情况下，仲裁委应在受理申请之日起四十五日内结束案件审理并作出裁决，复杂案件经批准可延长不超十五日。但在实践中，仲裁委案件排期、案件复杂程度等都会影响开庭时间。比如案件简单、排期宽松，可能一两周就开庭；若案件复杂、排期紧张，可能要一两个月。若需公告送达文书等特殊情况，时间必然延长。如果大家在劳动仲裁过程中遇到关于开庭时间或其他法律方面的疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。