农民工工伤骨折的赔偿金额得看具体情况来算,主要包含下面这些方面:
1. 医疗费:按实际产生的医疗费用来支付。
2. 停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,由所在单位按月给。
3. 伤残津贴:根据伤残等级定。比如一级伤残是本人工资的90%,二级伤残是85%,按月发放。
4. 一次性伤残补助金:一级伤残是27个月本人工资,二级伤残是25个月等。
5. 若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿金额要综合多方面因素考虑,像工伤等级、工资水平等。要通过劳动能力鉴定等程序,才能确定具体的赔偿数额。
农民工工伤骨折后的赔偿金额,得看具体情形来算。主要有这些赔偿项目:
1. 医疗费:就是实际花了多少医疗费用,就赔多少。
2. 停工留薪期工资:这个期间工资和福利待遇跟原来一样,由所在单位按月给。
3. 伤残津贴:按伤残等级来定,像一级伤残是本人工资的90%,二级伤残是85%,每个月都发。
4. 一次性伤残补助金:一级伤残是27个月本人工资,二级伤残是25个月,以此类推。
要是解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府定。
总之,赔偿金额要综合工伤等级、工资水平等因素,得通过劳动能力鉴定等程序,才能确定具体赔多少。
农民工工伤骨折赔偿金额的计算较为复杂,需结合具体情况。主要赔偿项目及相关细节如下:
1. 医疗费:按实际产生的医疗费用进行支付。例如,包括因骨折治疗所需的检查费、药品费、手术费等所有合理且必要的医疗支出。
2. 停工留薪期工资:在此期间,农民工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。也就是说,工资、奖金、津贴等都应照常发放。
3. 伤残津贴:依据伤残等级确定发放比例。如一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为85%,并按月发放。
4. 一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月等。
5. 解除劳动关系时的补助金:若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之,赔偿金额要综合工伤等级、工资水平等因素,经劳动能力鉴定等程序确定具体数额。
农民工工伤骨折的赔偿金额,得根据具体情况来算。主要包含这些方面:
1. 医疗费:按实际产生的医疗费用来支付。
2. 停工留薪期工资:原来的工资福利待遇不会变,由所在单位按月发放。
3. 伤残津贴:依据伤残等级确定发放比例,比如一级伤残是本人工资的90%,二级伤残是85%,按月发放。
4. 一次性伤残补助金:也和伤残等级有关,像一级伤残是27个月本人工资,二级伤残是25个月本人工资。
5. 其他补助金:要是解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之,赔偿金额要综合工伤等级、工资水平等因素考虑,得通过劳动能力鉴定等程序,才能确定具体的赔偿数额。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务关系里骨折怎么赔偿,工伤损害的具体赔偿费用的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳务关系里骨折怎么赔偿,工伤损害的具体赔偿费用相关的法律知识,希望能对您有帮助。
专业解答向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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