手腕扭伤工伤要怎么补偿

如果因为工作的原因导致手腕扭伤，并且被认定为工伤，那么可以通过下面这些方式获得补偿：
1.医疗费用补偿：去医院治疗产生的费用，像挂号费、检查费、治疗费等，都由工伤保险基金来支付。
2.停工留薪期待遇：在停工留薪期间，原来的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月发放。这个停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长的时间不能超过12个月。
3.伤残等级待遇：如果经过劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，就可以根据伤残等级享受相应的伤残津贴等相关待遇。
4.一级至四级伤残待遇：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，要保留劳动关系，退出工作岗位，能享受一次性伤残补助金等。具体的补偿标准得根据伤残等级等因素来确定。

工作中手腕扭伤被认定为工伤后，可按下面的办法获得补偿：
1.医疗费用补偿：就医产生的费用，像挂号费、检查费、治疗费等，都由工伤保险基金来支付。
2.停工留薪待遇：停工留薪期间，原来的工资和福利待遇不变，由所在单位按月发放。这个期限一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但最多延长12个月。
3.伤残等级待遇：经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的，按伤残等级享受相应的伤残津贴等相关待遇。
4.特殊伤残待遇：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，不用再工作，能享受一次性伤残补助金等。具体补偿标准得看伤残等级等因素来定。

若因工作致使手腕扭伤并被认定为工伤，可通过以下方式获得补偿：
1.医疗费用补偿：受伤后需及时就医，期间产生的各项医疗费用，均由工伤保险基金支付。例如挂号费，这是就医的起始费用；检查费，用于明确伤情的各类检查项目支出；还有治疗费，涵盖了针对扭伤进行的治疗花费等。
2.停工留薪待遇：在停工留薪期内，员工原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月足额支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月。但要是伤情较为严重，或者存在特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长的期限不得超过12个月。
3.伤残等级待遇：若经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，可按等级享受相应的伤残津贴等待遇。比如职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，要保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金等。具体补偿标准会根据伤残等级等因素来确定。

若因工作把手腕扭伤并认定为工伤，可通过下面这些方式获得补偿：
1.医疗费用补偿：就医治疗产生的费用，像挂号费、检查费、治疗费等，都由工伤保险基金来支付。
2.停工留薪期待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不能超过12个月。
3.伤残等级待遇：如果经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，那就根据伤残等级享受相应的伤残津贴等待遇。
4.一级至四级伤残待遇：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，要保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金等。具体的补偿标准得根据伤残等级等因素来确定。