给别人干活骨折了怎样索赔

1.先搞清楚你和雇主之间是啥法律关系。要是雇佣关系的话，一般雇主得承担赔偿责任。
2.得收集一些证据，像劳动合同、工资支付凭证，还有就医记录这些，用来证明你和雇主的关系，以及你受伤这个事儿。
3.受伤了要赶紧去看病，而且看病产生的所有费用凭证都得留像医药费、住院费、康复费啥的。
4.接着可以和雇主商量赔偿的事儿，能要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费等合理的费用。
5.要是商量不拢，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院起诉。
6.打官司的时候，得拿出足够的证据来支撑自己的说法，最后由法院按照法律规定，来判定雇主该承担啥赔偿责任，赔多少钱。
总之，得赶紧行动起来，保护好自己的合法权益，通过合法的途径去索赔。

在工作中受伤后，想要合理索赔，可按下面这些步骤来：
①明确你和雇主之间是啥法律关系。要是雇佣关系，一般情况下雇主得承担赔偿责任。
②收集能证明你和雇主关系以及受伤事实的证据。像劳动合同、工资支付凭证，还有就医记录等，都得留好。
③赶紧去医院看病，看病过程中产生的所有费用凭证都要保留，像医药费、住院费、康复费这些。
④找雇主商量赔偿的事儿，合理的费用都可以要求赔偿，比如医疗费、误工费、护理费、营养费等。
⑤要是商量不拢，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院起诉。
⑥打官司的时候，得拿出足够的证据来支撑自己的诉求，最后由法院来判定雇主该赔多少。
总之，得赶紧行动起来，保护好自己的合法权益，通过正规途径索赔。

在工作中若不幸受伤，可按以下步骤维护自身权益：
1.明确法律关系：先确定你与雇主之间具体的法律关系。若是雇佣关系，依据相关法律，雇主一般需对员工受伤承担赔偿责任。比如在建筑工地上，工人受雇于包工头，这种情况下若工人受伤，包工头通常要担责。
2.收集相关证据：收集能证明你与雇主关系以及受伤事实的证据，像劳动合同、工资支付凭证、就医记录等。这些证据在后续索赔中至关重要。
3.及时就医留凭证：受伤后要立刻前往正规医院就医，并妥善保留所有医疗费用凭证，涵盖医药费、住院费、康复费等各类费用单据。
4.协商赔偿事宜：主动与雇主协商赔偿，可合理要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费等费用。
5.仲裁或诉讼：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。
6.诉讼准备：诉讼时，要提供充足证据支撑自己的主张，最终由法院依法判定雇主的赔偿责任及金额。
总之，要及时行动，通过合法途径索赔。

1.先弄清楚你和雇主之间是啥法律关系。要是雇佣关系的话，一般雇主得承担赔偿责任。
2.得收集好证据，像劳动合同、工资支付凭证，还有就医记录这些，用来证明你和雇主的关系，以及你受伤这个事儿。
3.受伤后要赶紧去看病，并且把所有医疗费用的凭证都留像医药费、住院费、康复费啥的凭证都不能少。
4.和雇主商量赔偿的事儿，能要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费等合理的费用。
5.要是商量不拢，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院起诉。
6.打官司的时候，得拿出足够的证据来支撑自己的主张，最后由法院按照法律规定来判定雇主该承担啥赔偿责任，赔偿多少。
总之，得赶紧采取措施保护自己合法权益，通过合法的途径去索赔。