下班后摔断腿算不算工伤范围

关于工伤认定，这里给大家讲一讲。
1.根据《工伤保险条例》，一般来说，在上下班路上，如果遭遇交通事故，且本人不是主要责任方，或者是在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤的，就能认定为工伤。
2.要是下班后在单位外面摔断了腿，光凭“下班后”这一点，是不能直接就认定为工伤的。得看摔断腿的原因跟工作有没有关系。比如说，是因为工作任务外出办事，在途中出了意外；或者是因为工作让身体特别疲劳、注意力没办法集中，结果摔倒了之类的情况。
3.如果摔断腿是因为自身的原因，像自身有疾病，或者是个人行为导致的，那通常就不属于工伤范围。但要是能证明摔断腿和工作有直接联系，就可以向劳动保障部门去申请工伤认定。

关于工伤认定，这里给大家说清楚。
1.依据《工伤保险条例》，一般来讲，在上下班路上，要是遭遇交通事故，并且自己不是主要责任方，或者遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤了，这种情况能认定为工伤。
2.要是下班后在单位外面摔断腿，光凭“下班后”这个条件，可不能就认定是工伤。得看摔断腿的原因跟工作有没有关系。比如说，是因为工作任务外出办事时不小心摔倒的，或者是因为工作太累、注意力不集中才摔倒的，这些情况有可能认定为工伤。
3.如果是自身的原因，像本身有疾病或者是个人行为导致摔断腿，通常不算工伤；要是能证明和工作有直接联系，就可以向劳动保障部门去申请工伤认定。

关于工伤认定，尤其是涉及上下班途中及下班后的情况，有明确规定。具体如下：
1.上下班途中工伤认定：
依据《工伤保险条例》，一般而言，在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤，可认定为工伤。比如，在上班路上，被机动车碰撞且自身承担次要责任，这种情况符合工伤认定条件。
2.下班后摔断腿的认定：
下班后在单位之外摔断腿，仅“下班后”这一因素不能直接认定工伤。要判断摔断腿原因是否与工作相关。例如，因工作任务外出办事途中意外摔倒；或者因工作强度大，身体过度疲劳、注意力不集中而摔倒等，可能认定为工伤。
3.自身原因导致情况：
若因自身疾病、个人行为等自身原因摔断腿，通常不属于工伤范围。但如果能证明与工作有直接关联，可向劳动保障部门申请工伤认定。

关于工伤认定，有这么一些情况需要了解：
1.根据《工伤保险条例》，一般来说，在上下班路上，要是受到不是自己主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就能认定为工伤。
2.要是下班后在单位外面摔断腿了，光凭“下班后”这个条件，是不能直接认定为工伤的。得看看摔断腿的原因跟工作有没有关系。比如说，是因为工作任务出去办事，在途中出了意外；或者是因为工作太累了，身体疲劳、注意力不集中才摔倒的这类情况。
3.如果是因为自己本身的原因，像自身有疾病，或者是个人行为导致摔断腿的，一般就不属于工伤范围。但要是能证明摔断腿和工作有直接联系，那就可以向劳动保障部门去申请工伤认定。