工伤谁赔钱认定流程

1.工伤赔偿责任主体通常是用人单位来承担。
2.认定流程如下：
（1）单位申请：职工要是发生事故受伤，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，经报社会保险行政部门同意后，申请时间可以适当延长。要是用人单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
（2）调查核实：社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要会对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门要安排相关人员配合，如实提供情况和证明材料。
（3）作出认定：社会保险行政部门要在受理工伤认定申请之日起60天内作出认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

工伤赔偿相关事项，给您梳理清楚：
1.赔偿责任主体：一般是用人单位来承担工伤赔偿责任。
2.认定流程：
①单位申请：职工要是出了事故受伤，或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，那所在单位得在事故伤害发生或者确诊为职业病那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是有特殊情况，报社保行政部门同意后，申请时间能适当延长。要是单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或者工会组织，可以在事故发生或者确诊职业病1年内，直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
②调查核实：社保行政部门受理申请后，根据审核需要，会对申请人提供的证据调查核实。用人单位等相关方得安排人员配合，如实提供情况和证明材料。
③作出认定：社保行政部门从受理申请起60天内，得作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

1.工伤赔偿责任主体：通常情况下，工伤赔偿责任由用人单位来承担。这是基于劳动关系中用人单位对职工劳动保护的责任和义务所确定的。
2.认定流程：
-单位申请：当职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时，所在单位需在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况经社保部门同意可延长时限。若单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社保部门提出申请。
-调查核实：社保行政部门受理申请后，为准确认定，会根据审核需要对申请人提供证据展开调查核实。此时，用人单位、工会、医疗机构及有关部门要安排人员配合，如实提供相关情况和证明材料。
-作出认定：社保行政部门自受理申请之日起60日内作出认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

1.工伤赔偿责任主体通常是用人单位。
2.认定流程如下：
-单位申请：职工要是发生事故受伤，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，报社会保险行政部门同意后，申请时限能适当延长。要是用人单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
-调查核实：社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要会对申请人提供的证据调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构和有关部门要安排相关人员配合，如实提供情况和证明材料。
-作出认定：社会保险行政部门自受理申请之日起60天内要作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。