给私人干活受伤谁承担包工头赔偿

1. 通常来说，如果包工头有用工主体资格，那赔偿责任就由他来承担。这是因为他和劳动者之间是雇佣关系，所以得保障劳动者干活时候的安全。
2. 要是包工头没有用工主体资格，而且发包单位在选人用人上有过错，比如把工程发包给没有资质的个人这种情况，那发包单位和包工头就得一起承担连带赔偿责任。
3. 劳动者自己也得注意自身安全。要是因为自己的重大过失受伤了，那就可以适当减轻赔偿方的责任。

总之，具体谁来承担赔偿责任，得根据实际发生的情况来判断和认定。不能一概而论，得把各种相关因素都考虑进去，这样才能明确责任的归属，保障各方的合法权益。

关于赔偿责任承担问题，有以下几种情况：
1. 通常来讲，要是包工头有用工主体资格，那就得由他来承担赔偿责任。为啥呢？因为他和劳动者是雇佣关系，保障劳动者工作时的安全，这是他的责任。
2. 要是包工头没有用工主体资格，而且发包单位在选任上有过错，比如把工程发包给没资质的个人，那发包单位和包工头就得一起承担连带赔偿责任。
3. 劳动者自己也得注意自身安全。要是因为自己的重大过失受伤了，那赔偿方的责任可以适当减轻一些。

总之，具体谁来承担赔偿责任，得根据实际发生的情况来判断和认定。

1. 包工头具备用工主体资格时：
在一般情形下，若包工头具备用工主体资格，那么相应的赔偿责任就由其来承担。这是因为包工头与劳动者之间存在着明确的雇佣关系。在这种雇佣关系中，包工头有责任和义务为劳动者提供安全的工作环境，保障他们在工作过程中的人身安全。比如，要提供必要的安全防护设备，进行安全知识培训等，以避免劳动者在工作中受到伤害。

2. 包工头不具备用工主体资格且发包单位有选任过错时：
当包工头不具备用工主体资格，而发包单位在选任过程中存在过错，比如将工程发包给没有相关资质的个人，这种情况下，发包单位与包工头需承担连带赔偿责任。这是为了确保劳动者的权益得到充分保障。

3. 劳动者自身存在重大过失时：
劳动者自身也应当对自身安全尽到一定的注意义务。若因自身的重大过失而导致受伤，比如在工作中严重违反安全操作规程等，那么可以适当减轻赔偿方的责任。总之，具体的赔偿责任承担要依据实际情况来判断和认定。

1. 通常来说啊，如果包工头是有用工主体资格的，那赔偿责任就得由他来担。为啥呢？因为他和劳动者是雇佣关系，保障劳动者工作时的安全，这是他该做的事儿。
2. 要是包工头没有用工主体资格，而且发包单位在选任上有过错，比如把工程发包给那些没资质的个人，这种情况下，发包单位和包工头就得一起承担连带赔偿责任。
3. 劳动者自己呢，也得注意自身安全。要是因为自己的重大过失受伤了，那赔偿方的责任可以适当减轻一些。

总之呢，具体谁来承担赔偿责任，得根据实际发生的情况去判断和认定，不能一概而论。