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试用期过了不签合同,又过了一个多月无故辞退
这是违法的。可收集证据,如工资条等,先与单位协商,不行就去劳动仲裁,要求支付经济补偿等。
那就申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。
可以多要俩月工资,谈不妥就申请仲裁去。
你好,可以投诉或者申请劳动仲裁
您好,您可以主张经济补偿金,详情可以联系我。
依据你的叙述,此种情况下如果协商未果的,可以依法提起劳动仲裁处理
需要了解你的具体诉求
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